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2025年广西事业单位联考《职业能力倾向测验》A类历年真题详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪种情况属于职业兴趣的类型？()

A.个人对工作的态度

B.个人对工作的认知

C.个人对工作的倾向

D.个人对工作的能力

2.在智力结构中，以下哪个不属于智力因素？()

A.记忆力

B.观察力

C.情绪调控

D.创造力

3.以下哪种人格特质不属于大五人格模型中的特质？()

A.外向性

B.宜人性

C.神经质

D.道德感

4.在职业规划中，以下哪个阶段属于职业探索阶段？()

A.职业定位

B.职业决策

C.职业适应

D.职业探索

5.以下哪种能力属于人际交往能力？()

A.团队协作能力

B.问题解决能力

C.自我管理能力

D.组织管理能力

6.以下哪个理论是关于个人职业发展的？()

A.马克思主义理论

B.人力资源理论

C.职业生涯理论

D.组织行为理论

7.在招聘过程中，以下哪种方法最能够了解应聘者的实际能力？()

A.简历筛选

B.面试

C.工作模拟测试

D.学历审查

8.以下哪种方法不属于培训与开发的方法？()

A.在职培训

B.离职培训

C.外部培训

D.网络培训

9.在绩效考核中，以下哪种方法最能够反映员工的实际绩效？()

A.自评法

B.同事互评法

C.上级评价法

D.绩效考核量表法

10.以下哪种心理现象是指个体在面临压力或挑战时，表现出的行为和生理反应？()

A.焦虑

B.压力

C.应激

D.疲劳

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业兴趣的类型？()

A.实际型

B.研究型

C.社会型

D.艺术型

E.企业型

12.在智力结构中，以下哪些属于智力因素？()

A.记忆力

B.观察力

C.思维能力

D.创造力

E.情绪调控

13.以下哪些属于职业生涯规划的基本步骤？()

A.自我评估

B.职业探索

C.职业决策

D.职业适应

E.职业发展

14.以下哪些是提高员工工作满意度的策略？()

A.提供有竞争力的薪酬福利

B.提升工作环境质量

C.提供职业发展机会

D.强化团队建设

E.增强员工参与感

15.以下哪些是心理辅导的常见方法？()

A.认知行为疗法

B.人本主义疗法

C.行为矫正法

D.系统式家庭治疗

E.心理分析疗法

三、填空题(共5题)

16.职业兴趣的类型可以分为实际型、研究型、社会型、艺术型和__。

17.智力结构中的非智力因素包括情绪调控、动机、意志等，它们对个体的智力活动产生重要影响。

18.职业生涯规划的基本步骤包括自我评估、职业探索、职业决策、职业适应和__。

19.提高员工工作满意度的策略包括提供有竞争力的薪酬福利、提升工作环境质量、提供职业发展机会、强化团队建设和__。

20.心理辅导的常见方法包括认知行为疗法、人本主义疗法、行为矫正法、系统式家庭治疗和__。

四、判断题(共5题)

21.职业兴趣测试可以准确预测个人的职业发展方向。()

A.正确B.错误

22.智力因素是衡量一个人智力高低的主要指标。()

A.正确B.错误

23.职业生涯规划是一个静态的过程，不需要根据实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

24.员工的工作满意度与企业的经济效益直接相关。()

A.正确B.错误

25.心理辅导过程中，咨询师应该避免对求助者进行价值判断。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业兴趣测试在职业规划中的作用。

27.如何进行有效的职业生涯规划？

28.如何提高员工的工作满意度？

29.心理辅导有哪些常见的心理治疗方法？

30.如何进行有效的绩效管理？

2025年广西事业单位联考《职业能力倾向测验》A类历年真题详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】职业兴趣是指个人对某种职业活动或职业方向的倾向性，表现为个人对特定职业活动的喜爱程度。

2.【答案】C

【解析】情绪调控属于非智力因素，而记忆力、观察力和创造力都属于智力因素。

3.【答案】D

【解析】大五人格模型包括外向性、宜人性、神经质、开放性和责任心，道德感不属于这一模型。

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