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员工职业发展自我诊断报告模板

前言：为何需要职业发展自我诊断？

在快速变化的职场环境中，个人职业发展的主动权日益掌握在自己手中。定期进行职业发展自我诊断，如同定期体检一般，有助于我们清晰认知自身现状、明确发展方向、识别潜在风险，并据此制定切实可行的发展计划。这份报告模板旨在引导您进行一次系统、深入的自我剖析，为您的职业成长之路奠定坚实基础。请务必秉持诚实、客观的态度进行填写与反思，这将是您职业发展旅程中一份宝贵的参考资料。

一、自我审视：我的核心要素

1.1个人价值观与职业追求

*我最看重的三个价值观是什么？(例如：成就感、自主性、稳定性、创造性、团队合作、社会贡献等)

*1._______________

*2._______________

*3._______________

*这些价值观如何影响我对职业的选择和满意度？

*我理想中的职业生活是怎样的？（请描绘具体场景或状态）

1.2兴趣与热情所在

*工作中，哪些任务或项目能让我感到兴奋和投入？为什么？

*除了工作内容本身，我对哪些领域或主题抱有持续的好奇心？

*如果不考虑经济因素，我会选择从事什么工作？

1.3个人特质与优势

*我的主要性格特质有哪些？（可参考MBTI、DISC等测评，但更应结合自身体会）

*在过往的学习和工作中，我认为自己最突出的三个优势是什么？请举例说明。

*优势一：_______________举例：_______________

*优势二：_______________举例：_______________

*优势三：_______________举例：_______________

*我通常在什么情况下能发挥出最佳水平？

1.4待提升领域与挑战

*我认为自己在哪些方面有待提升？（技能、知识、习惯等）请列举最重要的三项。

*待提升项一：_______________

*待提升项二：_______________

*待提升项三：_______________

*这些待提升领域对我当前及未来的职业发展可能带来哪些影响？

*我过往在克服困难或挑战时，曾遇到的主要障碍是什么？（例如：缺乏信心、时间管理不佳、知识储备不足等）

1.5生活角色与责任

*目前，我在生活中扮演着哪些重要角色？（例如：子女、父母、伴侣、朋友、社区成员等）

*这些生活角色对我的职业选择和发展节奏有何影响？

*我如何在职业发展与个人生活之间寻求平衡？

二、职业现状分析：我在哪里？

2.1当前岗位职责与业绩

*请简要描述您目前的核心岗位职责和主要工作内容。

*在过去一年中，您认为自己取得的最显著的三项工作成果是什么？

*成果一：_______________

*成果二：_______________

*成果三：_______________

*您对自己当前的工作业绩满意吗？为什么？

2.2现有工作的满意度评估

*请从以下几个方面对您当前的工作进行满意度打分（1-10分，1分最低，10分最高），并简述理由：

*工作内容本身：______分，理由：_______________

*工作环境与团队氛围：______分，理由：_______________

*薪酬福利：______分，理由：_______________

*职业发展空间：______分，理由：_______________

*上级领导与管理方式：______分，理由：_______________

*学习与成长机会：______分，理由：_______________

*总体而言，您对当前工作的满意度如何？最满意和最不满意的方面分别是什么？

2.3现有技能与经验盘点

*您在当前工作中，主要运用了哪些专业知识和技能？（请列举3-5项核心技能）

*这些技能中，哪些是您认为自己掌握最为熟练的？哪些是新兴的或正在提升的？

*在过往的工作经历中，您积累了哪些独特的经验或资源？

2.4面临的挑战与瓶颈

*您在当前工作中遇到的主要困难或挑战是什么？

*您认为自己在职业发展上是否遇到了瓶颈？如果是，具体表现是什么？

*这些挑战和瓶颈主要源于哪些方面？（例如：个人能力、组织环境、行业趋势等）

2.5组织内的定位与反馈

*您认为自己在团队和组织中扮演的角色和价值是什么？

*您从上级、同事或客户那里获得的主要反馈有哪些？（包括正面和建设性的）

*您对组织文化、价值观以及发展前景的认同度如何？

三、职业愿景与目标：我要到哪里去？

3.1