2025年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（1027）.docxVIP

2025年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（1027）.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

EAP咨询师专业能力考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP（EmployeeAssistanceProgram）的核心目标是：

A.提升企业市场占有率

B.解决员工及其家属的心理和行为问题

C.优化企业组织结构

D.降低员工薪酬成本

答案：B

解析：EAP的核心目标是通过专业的心理服务帮助员工及其家属解决心理困扰、改善工作生活质量（《EAP服务标准》2022）。A、C、D均属于企业经营管理目标，与EAP的心理健康服务属性无关。

以下哪项不属于EAP咨询师的基本能力要求？

A.心理测评工具的使用能力

B.企业战略规划能力

C.危机干预的沟通技巧

计算机二级持证人

好好学习

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2025年09月06日上传了计算机二级

更多 >