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2025年事业单位公基管理常识押题卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

2.“管理就是决策”这一观点最符合哪种管理理论流派？

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.决策理论学派

3.行政管理的核心是：

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政立法

4.下面哪个选项不属于行政主体？

A.国务院

B.市场监督管理局

C.人民法院

D.社会团体

5.在管理学中，“目标管理”方法的提出者是：

A.泰勒

B.法约尔

C.德鲁克

D.马斯洛

6.公共部门人力资源管理的首要环节是：

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.薪酬管理

7.政府职能转变的核心是：

A.政府角色的转变

B.政府规模的扩大

C.政府收入的增加

D.政府人员的增多

8.下面哪种行为不属于行政行为？

A.签发文件

B.制定法规

C.参加会议

D.联系群众

9.现代行政管理的发展趋势不包括：

A.科学化

B.法制化

C.权力化

D.服务化

10.在组织结构中，“事业部制”属于：

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.事业部制

11.行政领导的主要职能不包括：

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

12.下面哪种方法不属于行政监督的方式？

A.上级监督

B.下级监督

C.社会监督

D.内部监督

13.“木桶定律”在管理中通常用来强调：

A.人才的重要性

B.团队协作的重要性

C.细节的重要性

D.创新的重要性

14.在公共部门人力资源管理的激励机制中，不包括以下哪一项？

A.薪酬激励

B.精神激励

C.物质激励

D.制度激励

15.电子政务的主要目标是：

A.提高政府效率

B.增加政府收入

C.扩大政府规模

D.减少政府人员

16.管理过程中，为了实现预期目标而制定的行动方案称为：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

17.在管理中，“激励”的主要目的是：

A.提高员工的工作效率

B.增加员工的工资

C.扩大员工的工作范围

D.减少员工的工作时间

18.下面哪种情况不属于行政违法？

A.越权行政

B.滥用职权

C.玩忽职守

D.积极履行职责

19.在管理中，“控制”的主要作用是：

A.预测未来

B.制定计划

C.组织资源

D.校正偏差

20.当代中国政府改革与建设的主要方向是：

A.加强集权

B.提高效率

C.扩大规模

D.增加人员

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.行政决策的程序通常包括：

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案选择

D.方案实施

E.效果评估

3.公共部门人力资源管理的特点包括：

A.公益性

B.法制性

C.绩效性

D.竞争性

E.专业性

4.行政监督的方式包括：

A.上级监督

B.下级监督

C.社会监督

D.法律监督

E.舆论监督

5.管理过程中的“组织”职能包括：

A.设计组织结构

B.配置人力资源

C.建立沟通渠道

D.协调组织活动

E.创新组织形式

6.行政管理的目标包括：

A.保障国家安全

B.维护社会秩序

C.提供公共服务

D.促进经济发展

E.提高人民生活水平

7.当代行政管理的发展趋势包括：

A.科