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写作指导：求职信
一、求职信的基本结构
1.标题
清晰明了，通常包含职位名称和”求职信”字样
示例：尊敬的[公司名称]招聘经理：求职信
2.称呼
使用正式称谓，如”尊敬的[姓名/职位]”
如果不知道具体姓名，可用”尊敬的招聘团队”或”尊敬的[公司名称]招聘负责人”
3.开头段落
简明扼要说明求职意向
提及如何得知招聘信息
示例：尊敬的[公司名称]招聘经理：
我通过[信息来源]得知贵公司正在招聘[职位名称]，对此职位非常感兴趣，特此致信申请。
4.主体段落
针对职位要求，突出个人匹配度
每段聚焦1-2个关键技能或经验
使用STAR法则（Situation,Task,Action,Result）描述成就
示例：
在[前公司]担任[职位]期间，我负责[项目名称]，通过[具体行动]，成功[量化成果]，这证明了我具备贵公司所要求的[关键技能]能力。
5.结尾段落
表达对面试机会的期待
提及随信附上的简历等材料
示例：
随信附上我的个人简历，详细说明我的相关经验和技能。非常期待有机会与您进一步讨论我的申请，感谢您的时间和考虑。
6.结束语
使用正式用语，如”此致敬礼”
7.署名
姓名、联系方式（电话和邮箱）
地址（可选）
二、撰写技巧
1.个性化定制
每封求职信应根据具体职位调整
分析职位描述中的关键词，在信中自然体现
2.突出优势
选择最相关的经历和技能
用数据量化成就（如”提升效率30%“）
避免重复简历中的内容
3.语言风格
专业正式，避免口语化表达
控制篇幅：ideally3-4段，每段3-5行
使用积极肯定的语气
4.逻辑清晰
段落分明，每段有中心思想
使用过渡词连接段落（如”此外”、“同时”）
5.完善检查
校对语法和拼写错误
确认格式规范
使用专业邮箱发送（建议使用姓名拼音或全名）
文件名规范：[姓名]-[职位]求职信
三、常见错误避免
过于通用：避免使用”尊敬的招聘经理”等模糊称呼
冗长啰嗦：保持简洁，突出重点
负面表述：不提及与前雇主的不愉快经历
格式混乱：保持专业排版，避免使用过多颜色或表情符号
错别字：仔细检查，可请他人复核
四、不同类型求职信示例
1.应聘空白职位
[公司名称]招聘经理：
我注意到贵公司正在寻找[相关领域]的专业人才。凭借在[相关行业]的5年经验，特别是在[具体技能]方面的专长，我相信自己能够胜任此职位并为公司创造价值。随信附上我的简历供您参考。
此致敬礼
[姓名]
[联系方式]
2.应聘内部职位
[直属上级姓名/职位]：
作为公司[部门名称]的资深成员，我一直密切关注公司内部发布的[职位名称]空缺。我的[关键技能1]和[关键技能2]与该职位要求高度匹配，并且熟悉公司文化。随信附上更新后的简历，期待有机会讨论我的申请。
此致敬礼
[姓名]
[联系方式]
3.应聘知名企业
[公司名称]人力资源部：
我对贵公司[职位名称]职位非常感兴趣，尤其欣赏贵公司在[行业领域]的创新精神。在[前公司]期间，我主导的[项目名称]项目获得了[具体成就]，这与贵公司的[企业价值观]不谋而合。期待有机会加入贵团队。
此致敬礼
[姓名]
[联系方式]
通过遵循以上指南，您将能撰写出专业且具吸引力的求职信，有效提升获得面试机会的可能性。
写作指导：求职信（1）
概述
求职信是你求职过程中与潜在雇主沟通的第一份文件，它帮助你介绍自己、突出你的技能和经验，并结合你所申请的职位说明职位是如何符合你的职业目标和兴趣的。一封好的求职信可以为你打开面试的大门。
求职信的基本格式
标题
可以直接写“求职信”或省略标题，确保其他部分结构清晰。
收件人信息
姓名
职位
公司名称
地址
你的信息
姓名
联系地址
电话
电子邮件
日期
发送求职信的日期
开头称呼
尽可能具体，不超过两到三行。示例：“尊敬的招聘经理”
正文
表明来意
个人简述
详细说明你的技能和经验，并结合职位要求
解释为什么你想加入这家公司，为什么这个职位对你有吸引力
结尾
礼貌地请求面试机会
表示感谢
签名
附件摘要
（若附有简历或其他材料，可以简要提及）示例：“附件为我的简历以供进一步参考。”
求职信写作提示
开头
利用注意力抓住他们的注意，原因你为什么在联系这个特定的公司。
内容
确坚定要表达的内容与工作描述直接相关。
描述特定成就和经历，这些成就和经历将显示你的价值。
语言
使用简洁、专业和积极的语言。
保持信件#写作指导：求职信
概述
求职信是你求职过程中与潜在雇主沟通的第一份文件，它帮助你介绍自己、突出你的技能和经验，并结合你所申请的职位说明职位是如何符合你的职业目标和兴趣的。一封好的求职信可以为你打开面试的大门。
求职信的基本格式
标题
可以直接写“求职信”或省略标题，确保其他部分结构清晰。
收件人信息
姓名
职位
公
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