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(完整版)2025年安全生产教育培训试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有1个正确选项）

1.依据2024年修订的《安全生产法》，某机械制造企业从业人员320人，应当设置安全生产管理机构并配备（）。

A.至少1名专职安全生产管理人员

B.至少2名专职安全生产管理人员

C.专职安全生产管理人员和兼职安全生产管理人员各1名

D.专职安全生产管理人员并可根据需要配备注册安全工程师

答案：D（解析：修订后《安全生产法》规定，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，鼓励高危行业配备注册安全工程师）

2.某化工企业进行受限空间作业前，未对作业环境进行气体检测便安排人员进入，导致2人中毒。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反的核心要求是（）。

A.未制定作业方案

B.未进行危险有害因素辨识

C.未执行“先通风、再检测、后作业”程序

D.未配备应急装备

答案：C（解析：受限空间作业必须严格执行“先通风、再检测、后作业”程序，检测合格后方可进入）

3.某建筑施工企业新入职的架子工小王，上岗前应接受的安全培训总学时不得少于（）。

A.24学时

B.32学时

C.48学时

D.72学时

答案：D（解析：建筑施工特种作业人员首次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时）

4.某金属冶炼企业发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：B（解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故）

5.某企业使用的起重机存在钢丝绳磨损超标隐患，设备部门未及时更换，导致吊装作业时钢丝绳断裂，货物坠落砸伤2人。该隐患属于（）。

A.一般事故隐患

B.重大事故隐患

C.自然隐患

D.管理隐患

答案：B（解析：起重机钢丝绳磨损超标可能导致断裂，属于可能造成群死群伤的重大事故隐患）

6.某烟花爆竹生产企业对危险工序操作人员进行安全培训时，重点应培训的内容是（）。

A.企业文化

B.应急处置技能

C.市场营销知识

D.设备维修技术

答案：B（解析：危险工序操作人员需重点掌握本岗位安全操作规程、应急处置技能及事故预防措施）

7.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用绝缘套管，直接缠绕在金属管道上。该行为违反了（）。

A.《施工现场临时用电安全技术规范》

B.《工业企业设计卫生标准》

C.《建筑施工高处作业安全技术规范》

D.《危险化学品安全管理条例》

答案：A（解析：临时用电线路需采取绝缘保护措施，避免与金属导体直接接触，符合《施工现场临时用电安全技术规范》要求）

8.某纺织企业存在噪声超标问题，对接触噪声的劳动者应（）。

A.每月进行1次听力检测

B.每半年进行1次职业健康检查

C.每年进行1次职业健康检查

D.每两年进行1次职业健康检查

答案：C（解析：《职业病防治法》规定，接触噪声的劳动者应每年进行1次职业健康检查，重点关注听力损伤）

9.某企业制定的应急预案中，明确了“现场人员发现火灾后，立即拨打119并报告车间主任”的程序。该内容属于应急预案的（）。

A.应急响应程序

B.应急组织机构

C.应急物资清单

D.事故风险分析

答案：A（解析：应急响应程序包含信息报告、先期处置等具体操作步骤）

10.某矿山企业使用的非煤矿山在用提升机，应每（）进行1次定期检验。

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B（解析：《特种设备安全监察条例》规定，提升机作为特种设备，每年应进行1次定期检验）

11.某企业安全培训档案中，未记录新员工小张的安全培训考核成绩。根据《生产经营单位安全培训规定》，该行为属于（）。

A.正常管理疏漏

B.未如实记录安全培训情况

C.未制定培训计划

D.未保证培训时间

答案：B（解析：安全培训档案需包含培训内容、时间、考核结果等信息，未记录考核成绩属于未如实记录）

12.某化工企业液氨储罐区设置的洗眼器，应保证（）。

A.24小时持续出水

B.压力不低于0.2MPa

C.与储罐的距离不超过15米

D.冬季无需防冻措施