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2025医疗机构劳动合同模板

医疗机构劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（医疗机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供医疗相关服务，甲方愿意雇用乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，（固定期限合同到期后，双方在本合同期限届满前日内协商确定是否续签）。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间的工资标准为本合同约定工资的%。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的具体工作内容为：

（详细列举岗位职责，例如：诊疗服务、护理工作、药房配剂、行政管理等）。

乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

工作地点：

甲方安排乙方在（医疗机构名称）工作，地址为：。

如因工作需要，甲方安排乙方到其他工作地点工作的，应当提前三十日以书面形式通知乙方。

岗位调整：

乙方同意在甲方需要时，根据其专业能力和工作表现，可调整至其他相关岗位工作。

岗位调整应当由甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休息休假

标准工作时间：

乙方的正常工作时间每周不超过四十小时，具体工作时间根据甲方排班安排执行。

甲方安排乙方超出标准工作时间工作的，应当支付加班工资或安排补休。

休息休假：

甲方应当保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

乙方的休假申请应当提前三十日提出，经甲方批准后方可执行。

加班管理：

乙方因工作需要加班的，应当填写加班申请表，经甲方批准后方可生效。

甲方安排乙方加班的，应当按法律规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。

乙方试用期的工资为人民币元/月。

绩效工资与奖金：

乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度执行，具体标准为每月/每季度/每年人民币元。

甲方根据乙方的工作表现和业绩发放奖金，具体标准为：。

福利待遇：

甲方为乙方提供以下福利待遇：

依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

按规定缴纳住房公积金；

提供（具体福利，如节日补贴、交通补贴、通讯补贴等）；

安排（具体福利，如年度体检、带薪休假等）。

工资支付：

甲方应当于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。

工资支付凭证应当由乙方签字确认，并由甲方保存至少两年。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方应当自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

乙方的社会保险费用由甲方承担，缴纳比例按照国家和地方规定执行。

公积金：

甲方应当为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

住房公积金的个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

其他福利：

甲方为乙方提供（具体福利，如职业培训