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2025年新疆法院公开招聘聘用制书记员考试（申论）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《人民法院书记员工作条例》，书记员在庭审过程中主要负责（）

A.审判长宣布开庭

B.记录当事人陈述事实

C.整理案卷材料

D.宣布闭庭决定

B

【参考答案】B

【解析】《条例》第十四条明确书记员需全程记录庭审过程，包括当事人陈述、证人证言等事实性内容。A、D属于审判长职责，C为庭后工作内容。

2、法院在处理涉民族地区案件时，书记员应特别注意（）

A.使用普通话记录

B.尊重当事人语言习惯

C.优先使用维吾尔语记录

D.拒绝非官方语言记录

B

【参考答案】B

【解析】《新疆维吾尔自治区人民法院关于审判工作若干规定》要求书记员应尊重少数民族语言习惯，必要时配备翻译。A选项机械统一存在局限，C选项超出常规配备范围，D选项违反工作原则。

3、下列哪种情形属于书记员工作失误（）

A.未及时归档电子卷宗

B.错误记录当事人姓名

C.漏记关键证据时间

D.按时完成庭审录音

B

【参考答案】B

【解析】姓名错误直接影响当事人权益，属于重大程序瑕疵。A选项属于管理疏漏，C选项需及时补正，D选项完成基本职责。

4、书记员在整理卷宗时发现当事人提交的离婚协议书无签名，应（）

A.拒绝接收该协议

B.要求当事人补充材料

C.在卷宗中备注情况

D.自行补全签名

【参考答案】B

【解析】《民法典》要求离婚协议需双方亲笔签名。B选项符合程序要求，A选项损害当事人诉讼权利，C选项未解决法律效力问题，D选项构成职务行为。

5、书记员整理卷宗时发现案卷编号错误，应（）

A.重新制作案卷材料

B.提请档案部门修正

C.在案卷封面标注

D.移交审判庭处理

B

B

【参考答案】B

【解析】案卷编号错误影响档案管理，需由档案部门统一修正。A选项造成重复劳动，C选项掩盖问题，D选项责任转移。

6、书记员在整理卷宗时发现当事人提交的微信聊天记录，应（）

A.直接作为证据使用

B.要求当事人提供原始载体

C.在卷宗中注明来源

D.自行打印存档

B

【参考答案】B

【解析】《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》要求电子证据需提供原始载体。B选项确保证据合法性，A选项未经认证无效，C选项未解决真实性，D选项破坏原始性。

7、书记员在整理卷宗时发现当事人提供的证据与庭审记录不符，应（）

A.以庭审记录为准

B.要求当事人补充说明

C.直接删除不符内容

D.重新组织庭审

B

【参考答案】B

【解析】《民事诉讼法》规定当事人有权补充证据。B选项保障当事人诉讼权利，A选项可能掩盖程序问题，C选项违反审判规则，D选项超出书记员职责。

8、书记员在整理卷宗时发现当事人提交的离婚证与结婚证日期矛盾，应（）

A.自行推断婚姻存续时间

B.提请合议庭审查

C.在卷宗中注明疑问

D.拒绝接收材料

B

【参考答案】B

【解析】《民法典》规定结婚证和离婚证具有法律效力。B选项启动法律审查程序，A选项缺乏法律依据，C选项未解决实质问题，D选项损害当事人权益。

9、根据《人民法院书记员工作规定》，书记员在庭审过程中应全程记录哪些内容？

A.当事人陈述、证人证言、调解协议

B.审判长指令、举证质证、判决结果

C.庭审纪律、证据交换、合议庭评议

D.法警执行、文书送达、执行异议

A.当事人陈述、证人证言、调解协议

B.审判长指令、举证质证、判决结果

C.庭审纪律、证据交换、合议庭评议

D.法警执行、文书送达、执行异议

【参考答案】B

【解析】《人民法院书记员工作规定》第23条明确要求书记员应完整记录审判长指令、举证质证、辩论意见及判决结果。选项B涵盖核心庭审环节，符合法律规定。其他选项内容涉及执行或调解程序，非庭审记录重点。

10、书记员制作裁判文书时，若发现当事人提交的证据存在矛盾，应如何处理？

A.直接由审判长决定是否采纳

B.提请合议庭讨论后形成书面记录

C.自行修改证据内容后继续审理

D.向庭长提交书面说明并附证据清单

A直接由审判长决定是否采纳

B.提请合议庭讨论后形成书面记录

C.自行修改证据内容后继续审理

D.向庭长提交书面说明并附证据清单

【参考答案】D

【解析】根据《人民法院庭审规则》，书记员发现证据矛盾应主动向庭长报告并提交书面说明，附相关证据清单供合议庭审查。选项符合程序要求。选项A违反审判组织原则，选项B未体现书面化处理，选项C越权行为。

11、下列哪项属于书记员保密义务的范围？