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2025年安全评价师职业资格考试(一级专业能力考核)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《安全生产法》(2019年修订版),生产经营单位必须建立并完善安全生产责任制,对下列哪项责任不承担直接责任?(A)主要负责人(B)分管安全负责人(C)安全管理人员(D)新员工入职培训
A.负责人
B.分管负责人
C.管理人员
D.新员工
【参考答案】D
【解析】《安全生产法》第18条明确主要负责人是安全生产第一责任人,分管负责人、管理人员需履行具体职责,但新员工培训属于用人单位义务,不直接承担管理责任。
2、HAZOP分析主要用于()阶段的危险源辨识与控制。(A)设计(B)建设(C)生产(D)事故调查
A.设计
B.建设
C.生产
D.事故调查
【参考答案】A
【解析】HAZOP(危险与可操作性分析)是设计阶段的核心工具,通过偏差分析识别潜在风险,而生产阶段适用JSA(工作安全分析)。
3、根据《危险化学品安全管理条例》,重大危险源辨识标准为()。(A)GB18218-2009(B)GB50058-2014(C)GB/T24753-2020(D)AQ3004-2008
A.GB18218-2009
B.GB50058-2014
C.GB/T24753-2020
D.AQ3004-2008
【参考答案】A
【解析】GB18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》是唯一国家标准,明确重大危险源范围,其他标准分别针对设计、职业健康等不同领域。
4、安全预评价中,风险矩阵法主要用于()。(A)危险源辨识(B)风险等级划分(C)控制措施制定(D)应急预案编制
A.危险源辨识
B.风险等级划分
C.控制措施制定
D.应急预案编制
【参考答案】B
【解析】风险矩阵法通过风险值(R)和可能性(L)确定等级,属于评价阶段核心工具,控制措施需结合具体风险制定。
5、职业病危害因素分类中,“物理因素”包括()。(A)噪声(B)化学毒物(C)辐射(D)粉尘
A.噪声
B.化学毒物
C.辐射
D.粉尘
【参考答案】AC
【解析】物理因素涵盖噪声、振动、辐射等,化学毒物和粉尘属于化学和生物因素。
6、企业应急预案演练的最低频率要求是()。()每季度(B)每半年(C)每年(D)无要求
A.每季度.每半年
C.每年
D.无要求
【参考答案】C
【解析】GB/T29639-2020规定企业应至少每年开展一次综合演练,关键岗位可增加频次。
7、评价报告的结论与建议部分应明确()。(A)评价方法(B责任部门(C)整改措施(D)法律法规
A.评价方法
B.责任部门
C.整改措施
D.法律法规
【参考答案】C
【解析】结论需说明风险等级,建议部分必须提出具体整改措施及责任主体。
8、事故调查报告中“直接原因”通常包括()。(A)管理缺陷(B)设备故障(C)自然灾害(D)人为失误
A.管理缺陷
B.设备故障
C.自然灾害
D.人为失误
【参考答案】BD
【解析】直接原因是事故发生的直接触发因素,如设备故障、人为失误,而管理缺陷属于间接原因。
9、下列哪项不属于安全评价方法?()(A)LEC法(B)QRA(C)FMEA(D)HAZOP
A.LEC法
B.QRA
C.FMEA
D.HAZOP
【参考答案】B
【解析】QRA(定量风险分析)属于高级方法,通常用于高风险行业,非基础评价方法。FMEA(故障模式与影响分析)和HAZOP均为常用工具。
10、根据《安全评价技术导则》(GB/T18218-2022),安全预评价应至少在项目)前完成。
A.可行性研究阶段
B.初步设计阶段
C.施工图设计阶段
D.竣工验收阶段
【参考答案】A
【解析】安全预评价是项目前期论证阶段的重要环节,需在可行性研究阶段完成,以规避重大安全风险。B选项属于初步设计阶段,此时已无法进行重大变更调整,C选项施工图设计阶段安全措施已固化,D选项为事后评价,均不符合导则要求。
11、事故致因理论中“海因里希法则”强调()与事故的关联。
A.直接原因
B.间接原因
C.人为失误
D.管理缺陷
【参考答案】B
【解析】海因里希法则指出,每起重大事故背后有29次轻微事故和300起未遂先兆,体现系统性管理缺陷(间接原因)的累积效应。A选项为直接原因,B正确;C选项是具体表现,D属于管理缺陷的细分,但法则核心是强调管理缺陷的根因作用。
12、安全评价中,重大危险源辨识应依据()进行。
A.《危险化学品安全管理条例》
B.《安全生产法》
C.《企业安全生产标准化基本规范》
D.《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》
【参考答案】A
【解析】《危
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