2025国考南通市机关党委岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考南通市机关党委岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

阅读以下材料，概括南通市机关党委在加强党员干部思想建设方面的主要做法及成效。

材料：

1.南通市机关党委通过“学习强国”平台，组织党员干部开展线上学习竞赛，每月评选“学习标兵”，并纳入年度考核。2024年上半年，全市机关党员干部学习参与率达98%，人均学习时长超120小时。

2.举办“红色故事会”系列活动，邀请老党员讲述革命历史，组织党员干部赴狼山烈士陵园等红色教育基地开展现场教学，增强党性修养。

3.建立“党员干部读书会”，每月推荐经典党建书籍，开展读书分享会，推动理论学习常态化。

4.针对年轻干部，开设“青年先锋讲堂”，邀请专家学者解读时事政策，提升政治素养。

5.通过“灯塔-党建在线”系统，建立党员干部学习档案，实时跟踪学习进度，确保学习实效。

要求：

1.准确全面，条理清晰；

2.不得摘抄材料原文，字数不超过300字。

答案1

南通市机关党委主要通过线上平台学习竞赛、红色教育基地现场教学、读书会、青年讲堂等多元化方式加强党员干部思想建设。具体做法包括：依托“学习强国”平台开展月度竞赛，建立学习档案跟踪进度；组织赴狼山烈士陵园等红色基地现场教学，举办“红色故事会”；开展“党员干部读书会”推荐经典书籍，提升理论素养；开设“青年先锋讲堂”解读时事政策，针对性强化年轻干部政治意识。成效方面，党员干部学习参与率超98%，人均学习时长超120小时，政治素养和党性修养显著提升。

题目2（15分）

阅读以下材料，概括南通市机关党委在提升机关党建工作质量方面存在的问题及原因。

材料：

1.部分机关党支部存在“重业务轻党建”现象，党建工作与业务工作融合不足，形式主义问题时有发生。

2.党员教育内容单一，缺乏创新性，难以满足年轻干部需求，导致学习积极性不高。

3.党建工作考核机制不够完善，存在“走过场”现象，对党员干部的激励约束作用有限。

4.部分机关党委对基层党支部指导不足，存在“上面热、下面冷”的情况。

5.基层党支部活动经费不足，影响党建活动开展质量。

要求：

1.准确全面，逻辑清晰；

2.不得摘抄材料原文，字数不超过300字。

答案2

南通市机关党建工作中存在以下问题：一是部分党支部“重业务轻党建”，党建与业务融合不足，形式主义突出；二是党员教育内容单一，创新性不足，年轻干部参与度低；三是考核机制不完善，存在“走过场”现象，激励约束作用有限；四是党委对基层指导不足，出现“上面热、下面冷”现象；五是基层党支部活动经费短缺，影响活动质量。原因包括：党建工作重视程度不够、教育方式缺乏针对性、考核体系不健全、资源投入不足等。

题目3（15分）

阅读以下材料，概括南通市机关党委在加强党风廉政建设方面的主要举措。

材料：

1.开展“廉政警示教育月”活动，组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，以案说法，筑牢思想防线。

2.建立“廉政风险点清单”，对机关各部门廉政风险进行排查，制定防控措施，做到防微杜渐。

3.开展“廉政谈话”制度，对新提拔干部、关键岗位人员开展廉政谈话，强化廉洁自律意识。

4.设立“廉政举报箱”和“廉政热线”，畅通群众监督渠道，及时处理违纪问题。

5.结合南通本地特色，创作廉政文化作品，如廉政微电影、廉政书法等，营造廉洁氛围。

要求：

1.准确全面，条理清晰；

2.不得摘抄材料原文，字数不超过300字。

答案3

南通市机关党委主要通过以下举措加强党风廉政建设：一是开展“廉政警示教育月”活动，组织观看警示片、参观教育基地；二是建立“廉政风险点清单”，排查防控风险；三是实施“廉政谈话”制度，对关键岗位人员强化廉洁意识；四是设立“廉政举报箱”和“廉政热线”，畅通监督渠道；五是创作廉政文化作品，如微电影、书法等，营造廉洁氛围。这些举措有效增强了党员干部廉洁自律意识，提升了机关党风廉政建设水平。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

阅读以下材料，分析南通市机关党委在推动党建工作与业务工作深度融合方面面临的挑战，并提出对策建议。

材料：

1.部分机关党支部认为党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，党建活动与业务工作结合不紧密。

2.党建工作评价标准与业务工作评价标准分离，导致党员干部将更多精力放在业务上，忽视党建工作。

3.基层党支部缺乏创新党建工作方式的能力，活动形式单一，难以激发党员干部参与热情。

4.部分机关党委对基层党支部指导不足，缺乏有效的资源支持，影响融合效果。

5.社会各界对机关党建工作的监督参与度不高，融合效果难以得到有效评估。

要求：

1.分析要深入透彻，对策要具体可行；

2.不得摘抄材料原