餐饮兼职合同协议2025年条款.docxVIP

餐饮兼职合同协议2025年条款

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的餐饮兼职事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2若合同期限届满，双方无意终止合同的，应于合同期满前三十日协商续订合同事宜。在同等条件下，乙方享有优先续订权。

第二条工作岗位与工作内容

2.1乙方同意在甲方位于______地址的餐饮门店担任______岗位工作。

2.2乙方的工作职责主要包括：

2.2.1负责顾客接待、引导入座；

2.2.2负责点餐、介绍菜品、解答顾客咨询；

2.2.3负责餐食的传递、服务；

2.2.4负责收银、核对账目；

2.2.5负责吧台、桌椅、餐具等的清洁整理工作；

2.2.6协助处理顾客投诉，维护良好的服务秩序；

2.2.7完成门店安排的其他与岗位相关的工作。

2.3乙方应按照甲方的规章制度、服务流程和操作规范，服从甲方的合理工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行弹性工作制，具体排班由甲方根据门店运营需要制定，并通过口头或书面形式提前______小时通知乙方。

3.2乙方平均每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时。

3.3甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.4甲方因经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方在法定标准工作时间之外工作，即加班。加班时间应符合国家相关规定，并依法支付加班报酬。

第四条工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方位于______的餐饮门店。如甲方经营需要变更工作地点，应提前______日书面通知乙方，并经乙方同意。

第五条劳动报酬

5.1乙方的薪酬结构为______（选择：按小时计酬/按任务计酬/底薪加提成）。

5.2如按小时计酬，乙方的标准小时工资为人民币______元/小时。试用期工资为人民币______元/小时（如适用）。

5.3如按任务计酬或底薪加提成，具体计算标准为：______。

5.4甲方实行当月计薪制，于次月______日以人民币现金或银行转账方式支付乙方上月工资。

5.5工资构成明细：基本工资______元，加班费______元，提成______元，其他______元。

5.6甲方保证乙方工资不低于甲乙方所在地人民政府规定的最低工资标准。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳工伤保险。如双方约定建立劳动关系，甲方应同时为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。

6.2乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用（如适用）。

6.3甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品（如工作服、手套等）。

6.4甲方为乙方提供符合卫生标准的用餐场所和饮水。

第七条劳动保护与职业安全

7.1甲方应对乙方进行上岗前的安全操作规程培训，告知相关安全注意事项。

7.2甲方应保持工作场所的安全与卫生，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

7.3乙方在履行职务过程中发生意外事故，甲方应依法承担相应的责任。

第八条培训

8.1甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的岗位技能培训，相关费用由甲方承担（如适用）。

第九条保密义务

9.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于经营信息、财务信息、客户资料、菜品配方、价格体系等）承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

9.2违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。

第十条合同的变更、解除与终止

10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

10.2乙方解除本合同，应提前______日以书面形式通知甲方。试用期内，乙方提前______日通知即可解除合同。

10.3甲方解除本合同，应符合《劳动合同法》及相关法律法规规定的条件，并依法支付经济补偿（如适用）。

10.4乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

10.4.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

10.4.2严重违反甲方的规章制度的；

10.4.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

10.4.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

10.4.5因乙方过错致使劳动合同无效的；

10.4.6被依法追究刑事责任的。

10.5有下列情形之一的，本合同终止：

10.5.1本合同期满的；

10.5.2乙方开始依法享