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2025年组织行为学模考试题(附参考答案).docx

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    2025年组织行为学模考试题(附参考答案)

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.某新能源汽车企业引入AI员工行为分析系统，通过监测员工键盘敲击频率、会议发言时长等数据预测工作效率。这一做法最可能挑战组织行为学中的哪个经典假设？

    A.社会人假设

    B.经济人假设

    C.自我实现人假设

    D.复杂人假设

    2.某跨国药企研发团队中，来自德国的工程师坚持严格遵循实验流程，印度籍成员主张灵活调整步骤以缩短周期，这种冲突本质上反映了哪种文化维度的差异？

    A.权力距离

    B.不确定性规避

    C.长期导向

    D.男性化/女性化

    3.某互联网公司推行“

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