2025年国家开放大学(电大)《组织行为学》期末考试复习试题及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学(电大)《组织行为学》期末考试复习试题及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年国家开放大学(电大)《组织行为学》期末考试复习试题及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.组织行为学的研究对象是()

A.个体行为

B.组织结构

C.组织文化

D.组织与环境的关系

答案:A

解析:组织行为学主要研究个体在组织中的行为表现及其背后的心理机制,包括动机、态度、学习、领导、沟通等方面。组织结构、组织文化和组织与环境的关系虽然也是组织行为学的重要研究内容,但它们更多地属于组织行为学的应用领域或相关学科的研究范畴。因此,组织行为学的研究对象主要是个体行为。

2.下列哪项不属于组织行为学的研究范围?()

A.个体决策

B.团队冲突

C.组织变革

D.自然科学规律

答案:D

解析:组织行为学是一门研究组织中人的行为的学科,它主要关注个体和群体在组织环境中的行为表现、心理过程以及这些行为与组织绩效之间的关系。个体决策、团队冲突和组织变革都是组织行为学的重要研究内容,因为它们都涉及到组织中人的行为和相互作用。而自然科学规律属于自然科学范畴,与组织行为学的研究范围无关。

3.组织行为学的跨学科性体现在哪里?()

A.研究对象的多样性

B.研究方法的多样性

C.理论基础的多样性

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学是一门跨学科的学科,它吸收了心理学、社会学、人类学、管理学等多个学科的理论和方法。这些学科的理论基础、研究方法和研究对象都在组织行为学中有所体现,因此组织行为学的跨学科性体现在研究对象的多样性、研究方法的多样性和理论基础的多样性上。

4.组织行为学的目标是什么?()

A.提高组织效率

B.改善员工满意度

C.促进组织发展

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学的目标是通过研究组织中人的行为和心理过程,为组织管理者提供科学的理论依据和管理方法,以提高组织效率、改善员工满意度和促进组织发展。这三个目标都是组织行为学的重要目标,因为它们都是组织管理的核心问题,也是组织行为学研究的重点内容。

5.组织行为学的应用领域有哪些?()

A.人力资源管理

B.组织发展

C.领导力发展

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学在组织管理的多个领域都有广泛的应用,包括人力资源管理、组织发展、领导力发展、团队建设、组织沟通等。这些领域都是组织行为学的重要应用领域,因为它们都涉及到组织中人的行为和相互作用,也是组织行为学理论和方法的重要应用场景。

6.组织行为学的实证研究方法有哪些?()

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学的实证研究方法主要包括观察法、实验法和调查法。观察法通过直接观察个体的行为来收集数据;实验法通过控制变量来研究因果关系;调查法通过问卷或访谈来收集数据。这些方法都是组织行为学实证研究的重要方法,也是组织行为学研究的重要手段。

7.组织行为学的理论模型有哪些?()

A.期望理论

B.双因素理论

C.交易型领导理论

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学的理论模型有很多,包括期望理论、双因素理论、交易型领导理论、路径-目标理论等。这些理论模型都是组织行为学的重要理论,它们为组织管理者提供了科学的理论依据和管理方法,也是组织行为学研究的重要成果。

8.组织行为学的文化差异体现在哪里?()

A.价值观

B.行为规范

C.社会习俗

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学的文化差异主要体现在价值观、行为规范和社会习俗等方面。不同的文化背景会导致个体在组织中的行为表现和心理过程存在差异,因此组织行为学需要考虑文化差异对组织行为的影响。

9.组织行为学的未来发展趋势有哪些?()

A.技术进步

B.全球化

C.多元化

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学的未来发展趋势主要体现在技术进步、全球化和多元化等方面。技术进步会导致组织环境的变化,全球化会导致组织跨文化交流的增加,多元化会导致组织中不同背景员工的增加。这些趋势都会对组织行为学的研究和应用产生影响。

10.组织行为学的伦理问题有哪些?()

A.隐私保护

B.公平对待

C.利益冲突

D.以上都是

答案:D

解析:组织行为学的伦理问题主要体现在隐私保护、公平对待和利益冲突等方面。组织行为学研究需要保护个体的隐私,确保公平对待所有员工,避免利益冲突。这些问题都是组织行为学的重要伦理问题,需要组织管理者重视和解决。

11.个体决策过程中,用于评估不同方案优劣的准则是()

A.主观偏好

B.组织目标

C.标准化指标

D.经验判断

答案:C

解析:在个体决策过程中,虽然主观偏好、组织目标和经验判断都会影响决策结果,但标准化指标是用于评估不同方案

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****4536 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档