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2025合法企业终止劳动合同协议

甲方（企业）：

名称：

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处担任职务。现因（具体终止原因，例如：协商一致、合同到期、企业经营调整、员工个人原因等），甲乙双方经友好协商，达成一致，同意终止原合同。为明确双方权利义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条终止劳动合同的依据

1.1本协议的终止基于甲乙双方协商一致，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定。

1.2本协议终止时，原合同项下的劳动关系自年月日起终止。

第二条经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，经济补偿金的数额为人民币元（大写：）。该经济补偿金已包含《劳动合同法》第四十七条所规定的标准。

2.2甲方应于本协议签订之日起日内，以银行转账或其他方式支付上述经济补偿金至乙方指定账户。乙方指定账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

2.3本协议签订后，乙方同意不再以任何理由向甲方主张与原合同相关的任何经济补偿或其他费用。

第三条社会保险和住房公积金

3.1甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，截至年月日为止。乙方确认，甲方已按时足额缴纳了乙方应缴纳的社会保险和住房公积金部分。

3.2乙方的社会保险关系自本协议终止之日起转移，具体转移手续由乙方自行办理，甲方应提供必要的协助。

第四条保密义务

4.1乙方确认，其在甲方工作期间接触的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息均属于甲方所有。无论本协议终止与否，乙方均应遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《劳动合同法》等相关法律法规，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

4.2本协议终止后，乙方不得以任何形式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

第五条竞业限制

5.1根据乙方在甲方的工作岗位和职责，甲乙双方同意约定竞业限制期限为个月。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的领域从事任何竞争性工作。

5.2竞业限制期间，甲方每月支付乙方竞业限制补偿金人民币元（大写：）。该补偿金应于每月日前支付至乙方指定账户。

5.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

第六条离职手续

6.1乙方应于本协议签订之日起日内完成所有工作交接，并将所有甲方提供的文件、资料、设备及其他财产归还甲方。

6.2甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具《解除劳动合同证明》，并办理档案和社会保险关系转移手续。

6.3乙方未按期完成工作交接或未归还甲方提供的财产的，甲方有权暂缓支付经济补偿金及相关费用。

第七条未结算费用

7.1截至本协议签订之日，乙方确认其已结清所有应向甲方支付的费用，包括但不限于工资、奖金、津补贴、差旅费等。

7.2若有未结算费用，双方应另行协商解决，但不影响本协议的其他条款的效力。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

8.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具