外部培训应急预案.docxVIP

第1篇

一、编制目的

为保障外部培训活动的顺利进行，确保参训人员的人身安全和培训效果，预防和应对可能出现的突发事件，特制定本应急预案。

二、适用范围

本预案适用于公司所有外部培训活动，包括但不限于内部培训、公开课程、研讨会、讲座等。

三、组织机构及职责

1.应急指挥部

-指挥长：由公司总经理担任，负责全面协调和指挥应急工作。

-副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长开展工作。

-成员：由人力资源部、安全管理部门、培训部门、财务部等相关负责人组成。

2.应急小组

-安全小组：负责现场安全检查、突发事件应对、人员疏散等工作。

-医疗小组：负责现场医疗救治、伤员转运等工作。

-后勤保障小组：负责现场物资保障、餐饮供应、交通协调等工作。

-信息联络小组：负责应急信息的收集、上报和发布。

四、预警及预防措施

1.培训前

-风险评估：对培训场地、课程内容、参训人员等进行全面风险评估，制定相应的预防措施。

-安全检查：对培训场地进行安全检查，确保消防设施、安全通道等符合要求。

-应急预案培训：对培训人员进行应急预案培训，提高其应对突发事件的能力。

-物资准备：提前准备必要的应急物资，如急救包、消防器材等。

2.培训中

-现场监控：安排专人负责现场监控，及时发现并处理安全隐患。

-应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的有效性。

-信息报告：建立健全信息报告制度，确保突发事件得到及时上报和处理。

五、应急响应程序

1.突发事件发生

-现场人员立即报告应急指挥部。

-应急指挥部启动应急预案，指挥长宣布进入应急状态。

-各应急小组按照预案要求，迅速开展应急处置工作。

2.应急处置

-安全小组：迅速隔离事故现场，疏散人员，确保安全。

-医疗小组：对受伤人员进行救治，必要时进行伤员转运。

-后勤保障小组：提供必要的物资和后勤保障。

-信息联络小组：及时收集、上报和处理应急信息。

3.应急结束

-突发事件得到有效控制，现场安全稳定后，应急指挥部宣布结束应急状态。

-各应急小组进行总结，分析原因，改进工作。

六、后期处理

1.事故调查：对突发事件进行调查，查明原因，追究责任。

2.总结经验：总结应急处置过程中的经验教训，完善应急预案。

3.责任追究：对因工作失误导致突发事件发生的责任人进行追究。

七、附则

1.本预案由人力资源部负责解释。

2.本预案自发布之日起实施。

八、附录

1.应急预案流程图

2.应急物资清单

3.应急联系电话

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请注意：以上内容仅为应急预案的框架性描述，实际操作中需根据具体情况进行调整和完善。

第2篇

一、编制目的

为提高我单位员工在外部培训过程中的安全意识和应对突发事件的能力，确保培训活动顺利进行，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国突发事件应对法》

2.《中华人民共和国安全生产法》

3.国家及地方有关突发事件应急预案的相关规定

4.我单位实际情况

三、适用范围

本预案适用于我单位组织的外部培训活动，包括但不限于培训地点、培训时间、培训内容等。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

成立外部培训应急指挥部，负责统一领导和指挥培训过程中的应急管理工作。

应急指挥部组成人员：

-指挥长：单位主要负责人

-副指挥长：分管培训工作的领导

-成员：人力资源部、安全保卫部、培训部等相关负责人

应急指挥部职责：

-制定和实施应急预案

-组织应急演练

-指挥协调各部门开展应急工作

-负责信息报送和发布

2.应急工作组

根据应急指挥部的要求，设立以下工作组：

（1）现场保障组

-负责培训现场的安全保卫、物资保障、后勤保障等工作。

（2）医疗救护组

-负责培训现场的医疗救护工作，包括伤员的救治、转院等。

（3）通讯联络组

-负责应急信息的收集、整理、上报和发布。

（4）宣传报道组

-负责应急工作的宣传报道，及时向外界发布相关信息。

五、预警与预防

1.预警

（1）预警信息来源

-国家及地方应急管理部门发布的预警信息

-培训地点所在地的气象、地质、环保等部门发布的预警信息

-培训单位内部收集的预警信息

（2）预警信息发布

-通过单位内部通讯系统、培训现场广播等渠道发布预警信息

-向参训人员发放预警信息手册

2.预防措施

（1）培训前

-对培训地点进行安全检查，确保设施设备安全可靠

-对参训人员进行安全教育，提高安全意识

-制定详细的培训计划，明确培训流程和注意事项

（2）培训中

-加强现场巡查，及时发现和消除安全隐患

-配备必要的安全防护设施和急救药品

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