《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(四十)》.docxVIP

《2025年事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(四十)》

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.企业经营

D.文化传承

2.事业单位岗位设置分为哪些等级？()

A.一级到四级

B.一级到六级

C.二级到八级

D.三级到十级

3.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、其他工资

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、加班费

4.事业单位的招聘程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、解聘

C.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用

D.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、转正

5.事业单位的考核方式主要包括哪些？()

A.定期考核、年度考核、专项考核、试用期考核

B.定期考核、年度考核、专项考核、试用期考核、离职考核

C.定期考核、年度考核、专项考核、试用期考核、转正考核

D.定期考核、年度考核、专项考核、试用期考核、离职考核、转正考核

6.事业单位的职称评审制度主要依据什么？()

A.国家公务员法

B.事业单位人事管理条例

C.教育法

D.劳动法

7.事业单位的聘用合同期限一般分为几种？()

A.三年、五年、八年、十年

B.一年、三年、五年、十年

C.一年、三年、五年、八年

D.一年、三年、五年、十年、二十年

8.事业单位的培训制度主要包括哪些内容？()

A.基本功培训、专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训

B.基本功培训、专业技能培训、职业道德培训、业务知识培训

C.基本功培训、专业技能培训、职业道德培训、管理能力培训

D.基本功培训、专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训、业务知识培训

9.事业单位的绩效工资主要依据什么来确定？()

A.工作岗位、工作能力、工作绩效

B.工作岗位、工作能力、工作年限

C.工作岗位、工作能力、工作绩效、工作年限

D.工作岗位、工作能力、工作绩效、工作年限、工作态度

10.下列哪项不属于事业单位的奖惩制度？()

A.表彰奖励、通报表扬、记功、晋升工资

B.表彰奖励、通报表扬、降级、解聘

C.表彰奖励、通报表扬、记过、降级

D.表彰奖励、通报表扬、警告、解聘

11.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、民主、竞争、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.公开、民主、平等、竞争

二、多选题(共5题)

12.事业单位在履行职能时，应当遵循哪些原则？()

A.公开透明原则

B.服务至上原则

C.效率优先原则

D.社会效益优先原则

13.事业单位专业技术岗位设置的主要依据包括哪些？()

A.学历要求

B.职称要求

C.专业能力要求

D.工作经验要求

E.工作实绩要求

14.事业单位绩效工资的发放应当考虑哪些因素？()

A.工作岗位

B.工作量

C.工作绩效

D.工作年限

E.个人能力

15.事业单位招聘过程中，应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.笔试与面试

D.体检与考察

E.公示与聘用

16.事业单位培训的主要内容有哪些？()

A.专业技能培训

B.职业道德教育

C.管理能力提升

D.法规政策学习

E.新技术新知识更新

三、填空题(共5题)

17.《事业单位人事管理条例》自______年______月______日起施行。

18.事业单位岗位设置分为______个等级，其中管理岗位分为______个等级。

19.事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

20.事业单位的工资包括______、______、______、______和______。

21.事业单位的聘用合同分为______合同和______合同。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的工资水平与公务员的工资水平完全相同。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

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