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《2025年[青海]公务员面试真题试卷(结构化小组)决策能力测试》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在面临多目标决策时，以下哪一种方法最能有效平衡不同目标之间的冲突？()

A.成本效益分析

B.风险评估

C.目标平衡法

D.利益相关者分析

2.在制定长期规划时，以下哪一项不是评估规划实施效果的关键指标？()

A.经济增长

B.社会稳定

C.环境保护

D.公众满意度调查

3.在处理突发事件时，以下哪一项行动不是立即优先考虑的？()

A.保护人员安全

B.恢复基础设施

C.控制信息传播

D.调查原因

4.以下哪一项不是提高政府决策透明度的有效措施？()

A.定期公开政府会议记录

B.建立在线投诉系统

C.限制媒体报道

D.定期发布政府工作报告

5.在执行政府项目时，以下哪一项不是项目风险评估的内容？()

A.财务风险

B.环境风险

C.政治风险

D.个人风险

6.在推进政府职能转变中，以下哪一项不是公务员应当具备的能力？()

A.沟通协调能力

B.创新思维

C.技术应用能力

D.官僚主义作风

7.在制定政策时，以下哪一项不是公众参与政策制定的意义？()

A.增强政策的合法性

B.提高政策的可行性

C.增加政策的复杂性

D.促进公众对政策的理解

8.在处理跨部门合作时，以下哪一项不是成功合作的关键因素？()

A.明确责任分工

B.共同目标设定

C.忽视利益冲突

D.建立沟通机制

9.以下哪一项不是政府应对经济危机的策略？()

A.扩大公共投资

B.降低税收

C.增加政府债务

D.减少公共支出

10.在评估政策效果时，以下哪一项不是有效的评估方法？()

A.实证研究

B.文献综述

C.案例分析

D.预测模型

二、多选题(共5题)

11.在制定环境保护政策时，以下哪些因素需要被考虑？()

A.生态环境现状

B.经济发展水平

C.社会公众意见

D.政治稳定性

12.以下哪些措施有助于提高政府决策的科学性？()

A.数据分析

B.专家咨询

C.公众参与

D.个人直觉

13.在处理群体性事件时，以下哪些策略是合适的？()

A.保持冷静，避免激化矛盾

B.及时沟通，了解群众诉求

C.强制镇压，维护社会稳定

D.依靠上级指示，不主动作为

14.以下哪些因素可能影响政策执行的效率？()

A.政策设计不合理

B.资源配置不足

C.组织协调能力弱

D.社会公众不理解

15.在推进政府职能转变的过程中，以下哪些措施有助于实现这一目标？()

A.加强政府自身建设

B.创新管理方式

C.提高公务员素质

D.降低政府规模

三、填空题(共5题)

16.在制定政策时，首先要明确的是政策的

17.公共危机管理中，危机发生后的第一个阶段是

18.政府决策的透明度是指决策过程和决策结果对公众的

19.在处理突发事件时，首先要做的是

20.公务员在工作中应当遵循的基本原则是

四、判断题(共5题)

21.政府在制定政策时，可以不考虑社会公众的意见。()

A.正确B.错误

22.公共危机管理中，应急物资储备是无关紧要的。()

A.正确B.错误

23.政府决策的透明度越高，政策执行的效果越好。()

A.正确B.错误

24.公务员在工作中可以为了追求政绩而忽视法律法规。()

A.正确B.错误

25.在跨部门合作中，每个部门应当保持独立性，不进行沟通协调。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在处理复杂问题时，如何运用系统思维来提高决策质量？

27.如何有效进行公共危机管理，以减少危机带来的损害？

28.在制定公共政策时，如何确保政策的有效性和可行性？

29.在跨部门合作中，如何解决部门间的利益冲突？

30.在推进政府职能转变的过程中，如何提高公务员的服务意识？

《2025年[青海]公务员面试真题试卷(结构化小组)决策能力测试》

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】目标平衡法是一种通过为不同目标分配权重来平衡决策中各个目标之间冲突的方法，有助于确保决策的全面性。

2.【答案】D

【解析】尽管公众满意度调查可以反映规划的实施效果，但它并不是评估长期规划效果的关键指标，因为规划效果