高管对赌合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：________________

甲方（公司）：________________

乙方（高管）：________________

签订日期：________________

一、合同背景

鉴于甲方公司（以下简称“公司”）为了实现战略目标，提升公司业绩，特邀请乙方担任公司高管，共同推动公司发展。为明确双方的权利义务，特签订本合同。

二、对赌条款

1.业绩目标：

-乙方在公司任职期间，需达成以下业绩目标：

-第一年度：实现净利润增长XX%；

-第二年度：实现净利润增长XX%；

-第三年度：实现净利润增长XX%。

2.对赌金额：

-若乙方在合同约定的业绩目标期内未能达成上述业绩目标，则乙方需向甲方支付人民币XX万元作为违约金。

3.业绩考核标准：

-业绩考核以公司年度财务报表为准，由独立第三方审计机构进行审计。

4.业绩激励：

-若乙方在合同约定的业绩目标期内达成上述业绩目标，则甲方将给予乙方以下激励：

-第一年度：一次性奖励人民币XX万元；

-第二年度：一次性奖励人民币XX万元；

-第三年度：一次性奖励人民币XX万元。

5.激励资金来源：

-激励资金由公司从利润中提取，具体提取比例由双方另行协商确定。

三、违约责任

1.乙方如违反本合同约定，未达成业绩目标，应按照本合同第二条规定向甲方支付违约金。

2.甲方如违反本合同约定，未按时支付激励资金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付激励资金的XX%。

四、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

五、合同解除

1.本合同在以下情况下可以解除：

-乙方因个人原因提出辞职，且经甲方同意；

-甲方因公司经营需要，单方面解除合同；

-双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，乙方应按照合同约定支付违约金，并退还公司所有因乙方任职而产生的费用。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

代表人（签字）：

日期：________________

附件：

1.乙方简历

2.业绩考核标准明细

3.激励资金提取比例说明

注：本模板仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（投资方）：______________

乙方（被投资方）：______________

签订日期：______________

一、合同背景

鉴于甲方（投资方）拟对乙方（被投资方）进行投资，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，特签订本合同。

二、对赌条款

1.业绩目标：

-乙方承诺在未来【具体年份】内，公司年度净利润达到【具体金额】人民币。

-若乙方未能实现上述业绩目标，则甲方有权要求乙方按照以下方式进行补偿：

2.补偿方式：

-若乙方未能实现业绩目标，乙方应向甲方支付【具体金额】人民币作为补偿。

-甲方有权选择以下一种或多种补偿方式：

a.直接支付现金；

b.股权回购；

c.提供额外的服务或产品；

d.其他双方约定的补偿方式。

3.业绩评估：

-业绩评估由双方共同指定的第三方机构进行，评估结果为最终依据。

-评估机构应具备相应的资质和独立性，确保评估结果的公正性。

4.对赌期限：

-本对赌条款的有效期限为自合同签订之日起至【具体年份】。

5.违约责任：

-若乙方违反本合同约定的业绩目标，除支付补偿金外，还应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.甲方有权解除投资协议；

b.乙方应承担由此给甲方造成的全部损失；

c.乙方同意支付因违约而产生的诉讼费用和律师费用。

三、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至本合同终止后【具体年限】。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至【具体仲裁机构】进行仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

五、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之