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2025劳动合同范本汇编大全

正文

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为期年，包含试用期个月。试用期自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满后双方未续订劳动合同，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

甲方（用人单位）根据工作需要，聘用乙方（劳动者）担任职务（岗位），并授权乙方在该岗位上履行相应职责。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和管理。若乙方因工作需要被调整岗位，乙方应服从甲方的安排，但甲方应提前通知乙方并明确新的岗位职责。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行工作制，具体工作时间为（如：每日工作小时，每周工作天）。甲方应确保乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。甲方应根据乙方的工作情况，合理安排乙方的休息时间和节假日，并支付相应的加班工资或安排补休，具体标准按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。乙方的基本工资为元/月（或元/小时），绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的考核制度确定。甲方应于每月日前发放乙方上月的劳动报酬，并提供工资条或银行对账单。甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家有关规定执行。甲方应为乙方提供（如：员工福利、培训机会、职业发展等）。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应提供相关的个人资料，协助甲方办理社会保险的缴纳手续。若乙方因个人原因未按时缴纳社会保险，甲方不承担责任。若甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权向甲方提出异议，并要求甲方补缴。乙方享有国家规定的医疗期和工伤保险待遇，具体标准按照国家法律法规执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和职业健康。甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。甲方应为乙方提供必要的劳动工具和防护用品，并定期对乙方进行安全培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生。若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度，及时处理并承担相应的责任。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、损害甲方的利益或违反职业道德的行为。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。若乙方因违反劳动纪律被甲方解除劳动合同，甲方不承担任何经济补偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更需经双方协商一致，并签署书面协议。若因不可抗力或甲方的重大变化（如资产重组、合并、分立等）导致本合同无法履行，甲方应提前日通知乙方，并协商变更或解除合同。若乙方因个人原因要求解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并提供合理的离职手续。若乙方未提前通知甲方或未完成工作交接，甲方有权扣除乙方未发放的工资或要求乙方赔偿造成的损失。本合同期满后，若双方未续订劳动合同，则本合同自动终止。甲方应在合同终止后日内为乙方办理档案转移和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿与违约责任

若甲方因违反国家法律法规或本合同约定，提前解除或终止劳动合同，则甲方应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资乘以工作年限，具体标准按照《劳动合同法》执行。若乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，且不支付经济补偿金。若乙方在合同期内提前离职或未完成约