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劳动合同解除后的社会保障一体化建设

一、引言：当”职场转身”遇上”保障真空”的现实之痛

最近和一位做人力资源的朋友聊天，她讲了个让人心酸的案例：在制造业工作了8年的老王，因企业搬迁被迫解除劳动合同。拿着2万元经济补偿的他，原本以为”换个厂接着干”就行，没想到新单位要3个月试用期才上社保。这期间他突发阑尾炎住院，2万多的医疗费因为医保断缴只能自费；更麻烦的是，原单位在A市缴的养老保险，新单位在B市，两地转移手续跑了5趟，2个月才办完。“现在年轻人换工作像换手机壳，可社保衔接比换手机卡还麻烦”——朋友的感慨，道出了当下劳动合同解除后社会保障的现实困境。

劳动合同解除不是劳动关系的终点，而是劳动者社