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从业人员的安全生产职责和义务有哪些

一、从业人员的安全生产职责和义务有哪些

1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务

从业人员在生产作业过程中，必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全生产操作规程。这是从业人员最基本的安全生产义务，也是保障自身和他人安全的前提。安全生产规章制度包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、危险作业管理制度等，是单位根据国家法律法规和自身生产特点制定的内部安全管理规范。操作规程则是针对具体工艺、设备、岗位制定的安全操作步骤和技术要求，从业人员必须熟练掌握并严格执行，不得违章操作、违反劳动纪律。例如，电工必须遵守电气安全操作规程，严格按照停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌等步骤作业；化工操作人员必须严格遵守工艺指标，严禁超温、超压、超负荷运行。从业人员若违反该义务，轻则受到单位批评教育或经济处罚，重则可能因违章操作引发生产安全事故，构成犯罪的将依法追究刑事责任。

2.接受安全生产教育和培训的义务

从业人员有义务接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力。根据《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。从业人员必须主动参加单位组织的岗前安全培训、在岗期间定期复训、特种作业人员专门培训等，未经安全教育培训合格不得上岗作业。例如，新入职员工必须接受公司级、车间级、班组级三级安全教育，培训内容包括安全生产法律法规、本单位安全管理制度、岗位危险因素及防范措施、典型事故案例等；特种作业人员如焊工、起重机司机等，必须经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗。通过教育和培训，从业人员能够提高安全意识，识别作业中的危险因素，避免因无知或技能不足导致事故。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务

劳动防护用品是保护从业人员在作业过程中人身安全与健康的重要防护装备，从业人员有义务正确佩戴和使用。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。从业人员应根据不同岗位的作业风险，正确选择和使用相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防尘口罩、绝缘手套、防护服等。例如，建筑施工现场作业人员必须正确佩戴安全帽，系好下颏带；高处作业人员必须系好安全带，挂在牢固的构件上；接触有毒有害物质的作业人员必须佩戴防毒面具或防护口罩。从业人员不得以任何理由拒绝佩戴或故意不正确使用劳动防护用品，也不能因天气炎热、操作不便等原因擅自拆除或损坏防护用品。正确佩戴和使用劳动防护用品是预防事故、减少伤害的重要措施，从业人员必须高度重视。

4.发现事故隐患及时报告的义务

从业人员在作业过程中，应当对本岗位的安全生产状况进行经常性检查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从业人员身处生产一线，对作业现场的危险因素和设备设施运行状况最了解，能够及时发现事故隐患。例如，发现设备有异响、漏电、漏油等异常情况，发现安全防护装置缺失或损坏，发现同事违章作业等，都应立即报告。报告可以通过口头、电话、书面等形式，紧急情况下可直接向单位主要负责人或应急管理部门报告。从业人员履行该义务，有助于及时消除事故隐患，防止事故发生，保障生产经营安全。同时，单位应当建立事故隐患报告奖励制度，鼓励从业人员积极报告隐患。

5.服从安全生产管理的义务

从业人员必须服从生产经营单位的安全生产管理，接受安全生产监督检查，配合安全管理工作。生产经营单位的安全生产管理人员、安全生产监督检查人员有权对从业人员的作业行为进行监督检查，对违章行为有权制止和纠正。从业人员应当积极配合，不得拒绝、阻挠。例如，安全检查人员要求查看操作记录、检查劳动防护用品佩戴情况时，从业人员应当主动配合；当安全管理人员指出违章操作行为并要求立即整改时，从业人员必须立即停止违章行为并按要求整改。服从安全生产管理是维护单位安全生产秩序的必要条件，也是保障集体安全的重要保障。若从业人员不服从管理，故意违章作业，可能扰乱正常的生产秩序，埋下事故隐患，甚至引发事故，将承担相应的责任。

6.紧急情况下撤离和报告的义务

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是从业人员的重要权利，同时也是义务，即在紧急情况下优先保证自身安全，并及时报告。直接危及