2025年国家开放大学《社会工作人才培训与管理》期末考试复习题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《社会工作人才培训与管理》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.社会工作人才培训的首要目标是（）

A.提升社会工作者的理论水平

B.培养社会工作者的实践能力

C.增强社会工作者的政策理解

D.提高社会工作者的科研能力

答案：B

解析：社会工作是以实践为核心的学科，实践能力是其核心竞争力。培训的首要目标是通过案例分析和实地操作，提升社会工作者的实践能力，使其能够更好地服务社会群体。

2.社会工作人才管理中，绩效评估的主要目的是（）

A.对员工进行奖惩

B.提升组织效率

C.促进员工个人发展

D.完善组织结构

答案：C

解析：绩效评估的目的是通过反馈和指导，帮助员工认识自身优势和不足，促进个人能力的提升和职业发展。这有助于员工更好地适应组织需求，实现个人与组织的共同成长。

3.社会工作培训中，角色扮演法的核心在于（）

A.模拟真实工作场景

B.增强理论理解

C.提高沟通技巧

D.培养团队协作

答案：A

解析：角色扮演法通过模拟真实的工作场景，让学员在扮演不同角色的过程中，体验和掌握实际工作中的应对策略和技巧。这种方法能够有效提升学员的实践能力。

4.社会工作人才管理中，职业发展规划的核心是（）

A.设定明确的职业目标

B.提供培训机会

C.建立激励机制

D.完善晋升渠道

答案：A

解析：职业发展规划的核心是帮助员工设定明确的职业目标，并制定实现这些目标的计划和措施。通过目标设定，员工能够更有方向地提升自身能力，实现职业发展。

5.社会工作培训中，案例分析法的优势在于（）

A.提供理论框架

B.增强实践能力

C.促进团队合作

D.提高创新能力

答案：B

解析：案例分析法通过分析实际案例，让学员深入了解社会问题的本质和解决方法。这种方法能够有效提升学员的实践能力，使其能够更好地应对工作中的挑战。

6.社会工作人才管理中，团队建设的主要目的是（）

A.提升团队凝聚力

B.增加组织人数

C.完善组织结构

D.提高工作效率

答案：A

解析：团队建设的主要目的是通过一系列活动，提升团队成员之间的沟通和协作能力，增强团队凝聚力。良好的团队氛围能够促进团队成员的共同努力，实现组织目标。

7.社会工作培训中，小组讨论法的核心在于（）

A.促进信息交流

B.提升理论水平

C.培养领导能力

D.增强实践能力

答案：A

解析：小组讨论法通过让学员在小组中交流想法和经验，促进信息的共享和碰撞。这种方法能够有效提升学员的沟通和协作能力，增强团队意识。

8.社会工作人才管理中，激励机制的主要作用是（）

A.提升员工积极性

B.增加组织收入

C.完善组织结构

D.提高工作效率

答案：A

解析：激励机制通过奖励和惩罚等手段，提升员工的积极性和工作动力。良好的激励机制能够促进员工更好地完成工作任务，实现组织目标。

9.社会工作培训中，模拟训练法的优势在于（）

A.提供实践机会

B.增强理论理解

C.促进团队合作

D.提高创新能力

答案：A

解析：模拟训练法通过模拟实际工作场景，让学员在实践中学习和掌握技能。这种方法能够有效提升学员的实践能力，使其能够更好地应对工作中的挑战。

10.社会工作人才管理中，沟通管理的主要目的是（）

A.促进信息交流

B.提升组织效率

C.完善组织结构

D.提高工作效率

答案：A

解析：沟通管理的主要目的是通过建立有效的沟通渠道和机制，促进组织内部和外部的信息交流。良好的沟通能够提升组织的协调性和效率，实现组织目标。

11.社会工作人才培训中，讲授法的最大优势在于（）

A.增强实践能力

B.提供理论框架

C.促进团队合作

D.提高创新能力

答案：B

解析：讲授法是教师通过口头语言系统地向学员传授知识的一种方法。其主要优势在于能够快速、系统地向学员传授理论知识，为后续的实践操作提供理论框架和指导。

12.社会工作人才管理中，授权的主要目的是（）

A.提升员工能力

B.增加组织人数

C.完善组织结构

D.提高工作效率

答案：A

解析：授权是指上级将部分决策权和执行权交给下级，目的是提升下级员工的能力和责任感，使其能够更好地完成工作任务。通过授权，员工能够获得更多的成长机会，提升个人能力。

13.社会工作培训中，角色扮演法的适用范围主要在于（）

A.理论学习

B.沟通技巧

C.团队协作

D.领导能力

答案：B

解析：角色扮演法主要通过模拟实际工作场景中的沟通情境，让学员在扮演不同角色的过程中，学习和掌握有效的沟通技巧。这种方法特别适用于提升学员在特定情境下的沟通能力和应对能力。

14.社会工作