2025年保定市企业搬运工劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年保定市企业搬运工劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若乙方在合同期内经过试用期考核合格，双方同意后，本合同可自动延续。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方未达成续签协议，本合同自行终止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作安排，担任岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到甲方设定的岗位职责和考核标准。

乙方的工作地点为：。

因工作需要，甲方可以临时性调整乙方的工作岗位或地点，但应提前与乙方协商，并保证调整后的岗位或地点符合相关法律法规。

乙方不得擅自改变工作内容或工作地点，如需变更，应与甲方协商一致，并以书面形式确认。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为元（人民币），试用期期间的工资为元（人民币）。

工资按月支付，甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇法定节假日顺延。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他依法应支付的津补贴。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他相关税费。

乙方工作岗位发生变化或工作量、工作性质发生较大变化时，双方协商调整劳动报酬。

第四条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲方安排，并应符合国家法律法规和行业标准。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲乙双方协商确定。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，加班工资按《中华人民共和国劳动法》规定执行。

乙方应服从甲方的临时性加班安排，但甲方应保障乙方的合法权益。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行安全培训和技能提升培训，确保乙方具备必要的岗位知识和操作能力。

乙方在工作中若发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时处理，并协助乙方完成工伤理赔手续。

乙方享有女职工、未成年工的特殊保护权利。

第六条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方依法分担。

乙方应按甲方要求提供相关个人资料和信息，配合甲方完成社会保险的缴纳工作。

乙方享有依法从社会保险基金中领取相应待遇的权利。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

乙方不得无故迟到、早退、旷工或擅离职守，若有违反，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的活动。

甲方应依法对乙方进行奖惩，奖惩标准和程序应符合法律法规及企业规章制度要求。

第八条合同的变更、解除和终止

变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容，包括工作内容、劳动报酬等条款。

解除：

本合同经双方协商一致，可以解除。

乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或违法犯罪的，甲方可以解除合同。

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

解除或终止合同后，甲乙双方应依法办理工作交接和相关手续，双方如有未结清事项，应依法处理。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应依