2025年劳动关系协调员区块链行业劳动争议处理案例考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员区块链行业劳动争议处理案例考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员区块链行业劳动争议处理案例考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.在区块链行业劳动争议处理中，哪项不是常见的争议类型？

A.工作时间安排

B.薪酬待遇

C.技术保密

D.办公地点选择

2.劳动争议处理的第一步通常是什么？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

3.区块链技术如何应用于劳动争议的证据保存？

A.通过智能合约自动记录

B.使用区块链的不可篡改性

C.通过第三方平台存储

D.仅依赖纸质文件

4.在劳动争议处理中，哪项不属于劳动者的权利？

A.获得公平待遇

B.自由选择职业

C.强制加班

D.参与民主管理

5.劳动争议调解的基本原则不包括？

A.自

该用户很懒，什么也没介绍

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