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职业生涯规划书
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目录
TOC\o1-3\h\u引言 1
一、自我分析 2
1.霍兰德职业兴趣测评结果及职业 2
2.个人特质 3
3.价值观 3
4.职业技能 5
5.自我分析小结 5
二、职业分析 5
1.家庭环境分析 5
2.学校环境分析 6
3.社会环境分析 6
4.职业环境分析 7
（1）行业分析 7
（2）职业分析 7
（3）企业分析 8
（4）地域分析 8
5.职业分析小结 8
三、职业定位 9
1.SWOT分析 9
2.结论 10
四、计划实施 10
1.短期目标 10
2.中期目标 10
3.长期目标 11
五、评估调整 11
1.评估的内容 11
2.评估的时间 12
3.规划调整的原则 12
结束语 12
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引言
站在人生的十字路口上，应对滚滚人流，看世态炎凉，这样逼着自我不得不收起以前的稚气与天真，开始深刻地思考未来的路。在此刻的社会，仅有真正的人才才能称得上是真正锋利闪亮的尖刀，想成为人才应当是每个年轻人的梦想。可是浑浑噩噩的度日子是做不到这点的，仅有做一份适合自我的人生规划，准确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向，重新理解自我的价值并且经过持续的学习使之递增，为自我供给前进的动力并在职业中发挥个人优势。所以，我试着为自我拟定一份职业生涯规划，期望她对自我的系统的职业生也规划能有领航的作用，为处于迷茫中的自我指明一条路。
一、自我分析
1.霍兰德职业兴趣测评结果及职业
经过测试，我得分最高的为S型和E型，都为19分，表明我的个人职业兴趣偏向社会型和企业型。由SEC组成的职业也较为符合我的职业兴趣。
社会型：(S)
共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
企业型：(E)
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
常规型：(C)
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
2.个人特质
我的MBTI职业测评结果：FSPI艺术家型。
性格特点：沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见。
3.价值观
职业价值观测量得分表：
项目
价值观
所属项目得分
总得分
1
利他主义
2，30，36，46
13
2
美感
7，20，41，52
11
3
智力刺激
1，23，38，45
13
4
成就感
13，17，44，47
16
5
独立性
5，15，21，40
14
6
社会地位
6，28，32,49
15
7
管理权
14，24，37，48
14
8
经济报酬
3，22,39，50
16
9
社会交际
11，18，26，34
13
10
安全感
9，16，19，42
15
11
舒适性
12，25，35，51
16
12
人际关系
8，27，33，43
16
13
变异性
4，10，29，31
10
结果表明在我的职业价值观里，成就感、经济报酬、舒适性、人际关系最重要。成就感在于工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事；经济报酬在于工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足；舒适性在于希望能将工作作为一种小钱、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境；人际关系在于希望一起工作的大多数同事和领导人品好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很
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