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2024年事业单位考试综合应用能力真题与答案A类

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个部门负责全国事业单位的编制管理工作？()

A.人力资源和社会保障部

B.教育部

C.卫生部

D.国家发展和改革委员会

2.事业单位工作人员年度考核的基本合格标准是什么？()

A.工作成果突出

B.工作能力较强，能够完成工作任务

C.工作基本称职，能够完成工作任务

D.工作能力较差，不能完成工作任务

3.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.合理合法、精简高效、权责一致、公开透明

B.公开公平、公正合理、规范有序、高效节约

C.精简高效、权责一致、公开透明、民主集中

D.合理合法、公开公平、规范有序、高效节约

4.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.民主、科学、依法、公正

C.稳妥、规范、创新、发展

D.优化结构、提高素质、严格管理、有效监督

5.事业单位工作人员晋升职称应当具备哪些条件？()

A.工作年限、学历、业务能力

B.工作表现、业务能力、道德品质

C.工作能力、学历水平、年龄要求

D.工作成果、创新能力、道德品质

6.事业单位招聘工作人员，下列哪个不属于应当取消的条件？()

A.应届毕业生优先

B.本地户口优先

C.具有相关工作经验

D.本科及以上学历

7.事业单位工作人员因工作需要在国内外兼职的，应当遵守哪些规定？()

A.不得损害本单位利益，不得泄露国家秘密和商业秘密

B.不得影响本职工作，不得泄露国家秘密和商业秘密

C.不得违反法律法规，不得泄露国家秘密和商业秘密

D.不得损害本单位利益，不得影响本职工作

8.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男性60岁，女性55岁

B.男性60岁，女性50岁

C.男性65岁，女性60岁

D.男性60岁，女性60岁

9.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.享受国家规定的工伤保险待遇

B.由本单位负担医疗费用

C.一次性给予经济补偿

D.暂停工作，等待病情恢复

10.事业单位工作人员应当如何处理个人隐私信息？()

A.保密、不得泄露

B.可以公开，但需取得本人同意

C.可以公开，但需遵守相关法律法规

D.不影响工作即可，无需特别注意

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些情形下，事业单位工作人员可以解除聘用合同？()

A.工作单位未按照聘用合同约定支付工资报酬的

B.工作单位未按照聘用合同约定提供劳动条件的

C.工作单位以暴力、威胁手段强迫劳动的

D.工作单位不依法缴纳社会保险费的

12.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些使用范围？()

A.作为调整岗位、工资的依据

B.作为续订聘用合同的依据

C.作为职务晋升的依据

D.作为考核奖惩的依据

13.事业单位的机构编制管理应当遵循哪些原则？()

A.合理合法、精简高效、权责一致、公开透明

B.公开公平、公正合理、规范有序、高效节约

C.精简高效、权责一致、公开透明、民主集中

D.合理合法、公开公平、规范有序、高效节约

14.事业单位招聘工作人员时，应当注意哪些事项？()

A.符合国家规定的基本条件

B.公开招聘信息，确保公平竞争

C.严格按照程序进行招聘

D.遵守国家关于民族、性别等特殊群体的招聘政策

15.事业单位工作人员应当具备哪些职业道德？()

A.爱岗敬业、勤奋工作

B.诚实守信、廉洁自律

C.团结协作、共同进步

D.服务人民、奉献社会

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等次。

18.事业单位的人事管理，坚持______、公开、平等、竞争、择优的原则。

19.事业单位的机构编制管理应当遵循______、精简高效、权责一致、公开透明的原则。

20.事业单位工作人员应当遵守宪法和法律，忠于职守，勤勉工作，尽职尽责，服从______，维护单位的利益。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员晋升职称，必须通过全国统一的职称考试。()

A.正确B.错误