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管理组织与权责规定

文件编号:Q１—55０１

核准者:总经理

总页次：共45页

制订单位：管理单位

文件修订管制表

版

次

申请单

编号

页次

修订内容说明

修订

审查

核准

核准

日期

0

１—45

新建立

1

2

3

4

5

6

7

8

9

备注:

经核准后文管中心随即发行

?目的：建立适合本公司完整管理组织与权责,以有效运作质量/环境/(HSF）有害物质过程管制系统。

范围：凡担任会影响质量与环境/HSF有害物质过程管制的所有管理、执行以及验证工作人员,其权责与相互关系,均列为规定范围。

权责：各单位权责如本规定４内容中之规定。

作业内容:

总经理：

负责参与各项营运策略、经营计划与目标之拟定与推动，并适时的追踪、检讨及修订计划在组织中贯彻与沟通的执行程度;

负责核定质量／HSＦ/环境政策与质量/HSＦ/环境目标;

负责公司组织、质量／HSＦ/环境系统之建立;

负责各项作业之监督与管理;

负责选派公司之质量／HＳＦ/环境管理代表；

负责主持质量/HSＦ／环境管理系统审查会议.

4。2协理：

（1)。协助总经理完成日常生产经营管理工作,制定公司目标及监督各部门分目标的制定;

（２)。负责合同签订的对外联系、洽谈等相关事务;

（3)。负责制定公司各层次人员的管理职责和权限以及相互的工作关系;

(4）。负责各部门负责人的资格认定、考核和培训；

（5）。监督制造部、资材部、品保部的工作运作情况;

4。3管理代表:

（1）。质量／ＨＳＦ或环境管理代表:经由总经理指派部级以上之干部为本公司之质量/HSF或环境管理代表,并推展ＩSO/ＴＳ1694９:20０2/QＣ080０00或环境管理系统，对外代表公司与认证单位之连络等相关事宜,对内主导质量/HSF／环境系统的执行与达成,其中重点为内部质量/HSF/环境稽核结案确认、不合格品处置之核准、重大制程异常之停线决定等。且在不受其它职务的影响下必须担负以下责任：

(２）。确保质量/HSF/环境系统依ISO／TＳ1６949:20０2/QＣ0８00０0/ISO14001:200４之国际标准建立实施并维持之;

（3）.报告质量／ＨＳF/环境系统之绩效给公司管理阶层，以作为质量/HSF/环境系统检讨与改善之基础；

（4).与外部团体在质量/HSＦ/环境管理系统相关之联系﹔

（5）.负责协助总经理推动各项质量/HＳF／环境保证活动,贯彻各项质量／HSF/环境目标之达成与质量/HSF/环境系统之推动;

(6)．负责主导内部质量/HSF与环境稽核之作业;

（７)。负责不符合矫正与预防措施之结案；

4。4顾客代表:

(1)负责代表客户需求对应TS１6９49/QＣ08０0００/ISO140０1：20０4之要求(即产品特殊性的选择、质量目标的设定与训练、矫正与预防措施、产品的设计与开发)﹔

(２)负责对内代表客户表达需求﹔

(3）有效服务客户。

4。5环境物质管理推进负责人：

主导环境质量/ＨSＦ保证管理系统之建立与维持;

诠释本公司之环境政策、国家及欧盟环境政策的更新、改进.

负责组织环境/HSＦ/质量政策之实施及绩效实施及评估﹔

向最高级管理者报告环境/质量/HＳF管理系统的绩效及改善之需要；

提升组织对客户需求的认识与环境/质量/ＨＳF系统相关的外部职系。

4。6品保部﹕

职位

工作项目

工作职掌

资格要求

in

ｐrocess

oｕｔ

品

保

部

经

理

系统规划(质量/环境/HSF管理体系）

内外部系统审查

1。负责内部系统管理规划及维护执行，使其有效的持续运作。

2.督导内部系统稽核计划与执行。

稽核计划/稽核通知/检查表/缺失通知单/工作传递单／制程稽查记录/稽核总结/会议记录

1.大专以上学历,机械。工业工程类相关专业?2．三年以上品保相关工作经验

３。一年以上主管经验?4。熟悉ＩＳＯ１400１/QC0８0000oｒISO/TＳ16949:2009质量系统运作流程

5.精通各项统计技术和方法

６。沟通能力强，果敢有魄力?7。office、PPT操作能力良好

持续改善推动

依质量／环境/ＨＳＦ系统要求推行与实施维护，以及持续改善管理循环定期检讨

１。评核质量／环境/HＳＦ系统运作成效与产品质量。

2。监督工厂标准化程序实施效果.

PDCARｅpｏrt／改善报告/制程稽核／产品稽核／会议记录/工作传递单

质量控制担当

依产品实现过程规划要求，执行产品质量／环境/HSF控制

1。配合法令要求，进行各制程段的质量/环境/HSF检验与监控。

2．督导不合格品管制及改善对策实施.

３。督导顾客抱怨处