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第1篇
甲方:(用人单位名称)
乙方:(工人姓名)
鉴于甲方需要聘请乙方为其提供劳动服务,乙方愿意接受甲方的聘请,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止,共计__年__个月。
2.合同期满后,如双方同意续签,应提前__个月书面通知对方,并签订新的劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作:____________________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日__小时,每周工作__天,每周休息__天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等。
3.乙方因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为每月人民币__元。
2.乙方完成工作任务后,甲方将根据工作表现和业绩支付奖金。
3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在安全、卫生的条件下工作。
六、劳动合同的解除和终止
1.任何一方在合同期内,如需解除或终止合同,应提前__个月书面通知对方,并按照国家规定支付经济补偿。
2.以下情况,甲方可以解除合同:
a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
b.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;
c.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
d.乙方被依法追究刑事责任。
3.以下情况,乙方可以解除合同:
a.甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险;
b.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施;
c.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处,按国家法律法规执行。
甲方(盖章):__________________
代表人(签字):__________________
乙方(签字):__________________
签订日期:年月日
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方健康证明
3.乙方其他相关证明材料
注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
甲方(用人单位):
【单位名称】
乙方(劳动者):
【姓名】
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事工作的有关事项,达成如下协议:
一、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方单位担任【具体岗位】工作,从事【具体工作内容】。
2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位要求,为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为【工作时长】小时/天,实行【工作制度】(如:标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等)。
2.乙方每周休息日为【休息日安排】,甲方应保证乙方每周至少休息1天。
3.国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等,按照国家有关法律法规执行。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资标准为人民币【工资数额】元,具体支付方式为【支付方式】(如:按月支付、按周支付等)。
2.甲方应按照国家规定,依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在工作期间,如因甲方原因导致乙方无法正常工作,甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。
四、社会保险与福利
1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方应按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于带薪年假、探亲假等。
五、劳动合同期限
1.本合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止,共计【合同期限】年。
2.本合同期满前一个月,甲乙双方应协商是否续签本合同。
六、劳动合同的解除与终止
1.任何一方在合同期内提出解除合同,应提前【提前通知期限】书面通知对方。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
b.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
c.乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a.甲方未按照合同约定支付工资或社会保险;
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