2025标准版劳务劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025标准版劳务劳动合同

第一条合同双方信息

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（单位名称）

单位地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：（姓名）

性别：

民族：

身份证号码：

户籍地址：

联系电话：

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年个月（含试用期）。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可根据乙方的实际表现决定是否正式录用。

第三条工作内容和要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第四条工作时间和休息时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

如因工作需要延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资标准根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。

第五条劳动报酬

乙方的工资标准为每月元（大写：），其中试用期工资标准为每月元。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇法定节假日顺延。

乙方享有以下奖金及其他福利：（具体福利内容）。

第六条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳基数和项目按照当地社会保险部门的规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方在合同期内享有法律规定的其他社会保险待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplaces，并采取措施保护乙方在工作中的安全和健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和安全意识。

第八条合同的变更、解除和终止

合同变更：

1.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

1.2变更内容未达成一致前，原合同条款仍然有效。

合同解除：

2.1乙方在试用期内，如被证明不符合录用条件，甲方可解除合同。

2.2乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：

（一）严重违反甲方的规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

2.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（一）未按约定支付劳动报酬的；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（三）工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康和生命安全的。

合同终止：

3.1合同期满后，双方未续签合同，本合同终止。

3.2乙方达到法定退休年龄，本合同终止。

3.3甲方依法破产、解散或被吊销营业执照，本合同终止。

第九条违反合同的责任

乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方解除合同无需支付经济补偿金。

甲方违反合同约定，未按期支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付滞纳