2025年智能控制系统开发部劳动合同.docxVIP

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2025年智能控制系统开发部劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方为智能控制系统开发部的用人单位，乙方为有意加入甲方从事智能控制系统开发及相关工作的专业人才，双方基于平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

第二条岗位及工作地点

甲方聘用乙方担任智能控制系统开发部的岗位（以下简称“本岗位”），乙方的工作地点为甲方办公所在地，即市区路号。

第三条工作内容

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：

a.参与智能控制系统的设计、开发、测试及优化工作；

b.按照甲方的要求完成系统功能模块的编写、调试及文档编写；

c.协助甲方完成智能控制系统的集成、部署及维护工作；

d.参与相关技术研究，提出技术改进方案并实施。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并在本岗位上尽职尽责。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方因工作需要加班的，甲方将按照相关法律法规支付加班报酬或安排补休。

第五条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），试用期工资为基本工资的%。

甲方将根据乙方的绩效考核结果发放绩效奖金，具体标准详见甲方的绩效考核办法。

乙方在完成项目任务后，甲方将根据乙方的贡献给予项目提成，具体提成比例详见甲方的相关规定。

甲方将按照国家规定为乙方缴纳五险一金，并提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇。

乙方的劳动报酬将通过银行转账方式于每月日前发放，节假日顺延。

第六条社会保险及福利

甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤insurance和生育insurance（以下简称“社会保险”）。

甲方将为乙方提供补充医疗保险，具体待遇详见甲方的相关规定。

甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方基本工资的%，其中乙方承担%。

乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定节假日及甲方规定的其他福利。

第七条劳动保护及劳动条件

甲方将为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件及保护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品。

甲方将为乙方提供必要的工作设备、工具及技术资料，以支持乙方完成工作任务。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

乙方不得从事任何与甲方存在竞争关系的兼职或商业活动，不得损害甲方的合法权益。

乙方在合同期内不得擅自离职，如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。

第九条合同的变更、解除及终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

甲方或乙方可以根据《劳动合同法》的相关规定解除本合同，但应提前通知对方并支付相应的经济补偿。

本合同到期后，双方若无异议，可以续签合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或发生其他严重违纪行为的，甲方有权解除本合同，且不支付任何经济补偿。

第十条违约责任

乙方违反本合同的保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金标准为人民币元（大写：元整）。

乙方未提前通知甲方擅自离职的，应向甲方支付违约