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2025餐饮连锁店的用工合同范本

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为餐饮连锁店招募和使用员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为年（固定/无固定）期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方未书面通知解除或终止合同，则本合同自动延续年（或按双方另行约定的期限）。

第二条工作内容与职责

工作地点：乙方同意在甲方指定的以下地点（或经甲方安排的其他地点）工作：。

岗位名称：乙方接受甲方安排的岗位，具体为。

工作内容：乙方根据甲方的安排，负责以下职责：

按照甲方的岗位要求，完成日常餐饮服务工作，包括但不限于食材准备、餐品制作、顾客服务、清洁维护等；

遵守甲方的运营标准和操作流程，确保服务质量和食品安全；

协助甲方完成门店的日常管理和运营任务；

完成甲方指派的其他与岗位相关的任务。

岗位调整：甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位或工作地点。若岗位调整涉及劳动报酬的变动，双方应协商一致后签订补充协议。

第三条劳动报酬与社会保险

工资标准：

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

工资根据乙方的工作表现和岗位调整情况，经双方协商后可进行调整。

计薪方式：

乙方的工资按月结算，于次月日前支付。

若乙方在合同期内提供正常劳动，甲方不得无故拖欠乙方的工资。

绩效奖金：甲方根据乙方的工作表现、门店业绩及年度考核结果，发放绩效奖金。具体标准由甲方另行通知。

社会保险：甲方为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险（如有）。

其他福利：甲方根据乙方的工作年限及绩效考核结果，提供以下福利：(如带薪年假、节日补贴、员工优惠等)。

第四条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时，每周天。

具体排班安排由甲方根据门店运营情况决定。

休息休假：

乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

乙方每年享有天带薪年假，具体安排由双方协商确定。

加班处理：

因工作需要，乙方需在法定工作时间以外工作的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资。

加班工资按乙方的基本工资标准的倍支付（延长工作时间）、倍支付（休息日）和倍支付（法定节假日）。

第五条劳动纪律

守法守规：乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

职业道德：乙方应秉持诚实守信、勤勉尽责的职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。

考勤制度：乙方应按时上下班，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方将依据规章制度进行处理。

保密义务：乙方对甲方的商业秘密、财务信息、客户资料等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

知识产权：乙方在甲方工作期间产生的任何创意、设计、技术成果等，其知识产权归甲方所有。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

合同解除：

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方的规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真