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2025标准企业劳动合同模板

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年（月），自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为正式工资的%。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位/职位）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

3.2标准工时为每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.3加班加点需符合国家规定，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.4乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬为：

基本工资：元/月；

绩效工资：元/月；

其他津贴、补贴：元/月。

4.2工资支付时间为每月日，遇节假日顺延。

4.3乙方享有（福利名称），具体标准为：。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例为：%（社会保险）和%（住房公积金）。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有劳动法规定的工作环境、劳动条件和职业危害防护措施。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及医疗待遇，具体标准为：。

5.4乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

7.3有下列情形之一，合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方解散或者被撤销。

7.4合同解除或终止，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。

第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定解除或终止合同的，应依法支付赔偿金。

8.2乙方违反合同约定辞职或违反竞业限制条款的，应依法承担违约责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向