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2025试用期间劳动合同-试用合同

试用期间劳动合同

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用期间劳动合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为个月，自年月日起至年月日止。本合同为试用期劳动合同，试用期满后，经甲方考核合格，双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在试用期间担任甲方岗位工作，并服从甲方根据工作需要进行的合理调整。

乙方在试用期间应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据乙方的工作表现和试用期考核结果，决定是否正式录用乙方。

第三条工作地点与时间

乙方在试用期间的工作地点为。

工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应服从甲方的合理安排。

甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条工资待遇

乙方在试用期间的月工资为人民币元整（大写：元整）。

工资按月支付，发薪日期为每月的日。

甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行。

第五条试用期考核与转正

试用期满后，甲方将对乙方进行试用期考核。考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业技能等方面。

试用期考核结果分为合格和不合格两种。若考核结果为合格，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同；若考核结果为不合格，甲方将依法解除本合同。

甲方应在试用期满前个工作日向乙方通知考核结果，并办理相关手续。

第六条双方权利与义务

甲方的权利：

（1）根据乙方的工作表现和试用期考核结果，决定是否正式录用乙方。

（2）要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。

（3）在乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或试用期考核不合格的情况下，解除本合同。

乙方的权利：

（1）获得甲方提供的试用期工资待遇和相关福利。

（2）在试用期满后，根据考核结果获得正式录用的机会。

（3）在试用期间，若因甲方的原因导致合同解除，获得相应的经济补偿。

乙方的义务：

（1）按时完成甲方分配的工作任务，并达到甲方的工作标准。

（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面许可，不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

第七条合同的解除

试用期内，若乙方因个人原因主动提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

若甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件，有权在试用期结束前日内以书面形式通知乙方解除本合同。

若因乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除本合同，并不支付任何经济补偿。

第八条保密与竞业限制

乙方在试用期间及试用期满后，应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密、技术信息或其他机密信息泄露给第三方。

乙方在试用期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在离职后个月内从事与甲方相同或相似的业务。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：