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2024年张家口市桥西区劳务员基础知识(各地真题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当优先录用哪些人员？()

A.下岗失业人员

B.大学生

C.农民工

D.退休人员

2.劳务派遣用工单位与劳务派遣人员签订的劳动合同的有效期限最长不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知哪些人员？()

A.劳务派遣人员

B.劳务派遣人员的家属

C.劳务派遣用工单位的其他员工

D.劳务派遣用工单位的上级单位

4.劳务派遣用工单位应当对劳务派遣人员进行哪些培训？()

A.安全生产培训

B.职业技能培训

C.企业文化培训

D.以上都是

5.劳务派遣人员享有与用工单位的正式员工同等的哪些权利？()

A.工资待遇

B.社会保险和福利待遇

C.休息休假权利

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位在哪些情况下可以解除与劳务派遣人员的劳动合同？()

A.劳务派遣人员严重违反劳动纪律

B.劳务派遣人员因工负伤

C.劳务派遣人员患病或非因工负伤

D.劳务派遣人员提出辞职

7.劳务派遣用工单位是否需要为劳务派遣人员缴纳社会保险费？()

A.需要

B.不需要

C.根据情况

D.由劳务派遣人员自己缴纳

8.劳务派遣人员的工资支付标准应当如何确定？()

A.根据劳务派遣人员的实际工作内容确定

B.根据用工单位的规定确定

C.根据市场行情确定

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位是否可以限制劳务派遣人员的职业发展？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况

D.由劳务派遣人员自己决定

10.劳务派遣用工单位是否应当对劳务派遣人员的劳动条件进行保障？()

A.应当

B.不应当

C.根据情况

D.由劳务派遣人员自己负责

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位应当履行的义务包括以下哪些？()

A.为劳动者缴纳社会保险费

B.保障劳动者的劳动安全

C.提供劳动条件

D.提供职业培训

E.支付劳动报酬

12.在以下哪些情况下，劳务派遣协议可能被认定为无效？()

A.协议内容违反法律法规

B.协议内容损害劳动者合法权益

C.协议未明确约定劳务派遣人员的权利和义务

D.协议存在重大误解或欺诈

E.协议未履行必要的手续

13.劳务派遣人员的工资应当包含以下哪些内容？()

A.基本工资

B.伙食补贴

C.交通补贴

D.通讯补贴

E.津补贴

14.劳务派遣用工单位在以下哪些方面对劳务派遣人员进行监督和管理？()

A.工作表现

B.劳动纪律

C.工作态度

D.健康状况

E.家庭情况

15.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下劳务派遣用工单位可以解除劳动合同？()

A.劳务派遣人员严重违反劳动纪律

B.劳务派遣人员患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

C.劳务派遣人员因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳务派遣人员怀孕、产假、哺乳期间

E.劳务派遣人员被依法追究刑事责任

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限为______。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知______。

18.劳务派遣人员的工资支付标准应当与用工单位的______相同，并不得低于当地最低工资标准。

19.劳务派遣用工单位应当对劳务派遣人员进行______，并对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。

20.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容报______备案。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位可以将劳务派遣人员派往异地工作。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位不承担对劳务派遣人员的职业培训责任。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣人员的工资低于当地最低工资标准是合法的。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位不得限制劳务派遣人员的职业发展。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，可以不告知被派遣劳动者的相关内容。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述劳务派遣用工的特点。