组织人事部组织岗位说明书.docVIP

盘江精煤股份有限公司

组织人事部岗位说明书

职务名称:组织人事部组织科长

职务编号:

制定时间：2０1０年１0月2７日

修改时间：年月日

?

?

职务所属部门:组织人事部职务性质:管理

上级主管职务:组织人事部部长起始薪酬等级：正科级

下属职务名称：组织人事部副科长、干事

?

?

职务说明

?

职务概述

本职务是在组织人事部部长、副部长的领导下,根据《中国共产党章程》、上级部门相关规定及要求，公司党委工作安排和公司安全生产经营情况,搞好党的基层组织建设,党员队伍的建设、管理和培训工作，搞好本职工作和调查研究,当好部长和副部长的参谋，保证组织人事部职能的履行和工作目标的实现.

?

工作职责

１．协助领导负责公司干部、党员的理论学习和培训工作。

2．协助领导抓好公司党的建设工作,制定党建工作的规划及措施。

３。协助领导制定公司发展党员规划和党员管理工作.

4。根据领导安排，协助所联系的单位开展好相关工作，完成阶段性工作任务。

５。完成上级部门和公司领导交办的其他工作。

６.负责本部门日常事务管理工作。

日常工作任务

1.负责起草组织和党建年度工作计划、总结、党员教育方案。

２。协助抓好基层组织建设。落实对基层单位年度工作检查;指导落实组织生活和民主评议党员工作;开展党内的评先评优；指导基层党组织进行换届选举.

3.草拟并实施发展党员工作计划。检查落实基层党组织年度发展计划；审查入党申请人的入党条件、入党手续,并提出能否入党的意见；做好预备党员的教育、考察和转正工作；落实党员的公示制,监督党员的发展工作。

4。负责党员的教育和管理。草拟并实施党员管理和监督方面的制度,处理不合格党员；做好党籍管理、党费收缴、党内文件资料及党员档案的管理。

5。负责入党积极分子培训的具体工作。

6．负责党员党组织关系转移及手续办理工作.

7.协助领导抓好机关党委、公司机关离退休党支部的相关工作。

8。完成领导交办的其他工作任务．

??

工作衡量标准

１．主要考核指标

(１)党群管理体系质量.

(2)计划、方案的编制质量及落实、完成情况。

(3)党员干部管理效率．

2．其他考核指标

(1）工作态度及工作效率。

(2)政策水平、组织能力和协调能力．

?

工作环境与条件

有独立的办公室;配有电脑及相关计算机软件、硬件和传真机、文件柜等办公用品;提供通讯工具（办公电话)。

?

工作关联部门及对象

集团公司相关部门、公司各部门、公司二级单位组织人事科、六盘水市组织部、盘县组织部、政府相关部门。

?

工作禁忌

服务意识差、缺乏原则，工作效率低。

?

职务发展

组织人事部副部长、公司机关和二级单位党群口副职。

?

?

职务要求

?

所属教育与工作经历要求

大学专科以上或相当学历,党政、工商、人力资源、经济和企业管理知识、写作、人文、哲学和法律或相关专业毕业,任副科级职务3年以上。?

必备知识与特殊技能要求

1.熟悉党务管理实务。

2．熟悉党章、党纪和相关法律、法规及上级有关政策和规定。

３.具备一定的电脑操作技能.

?

生理要求

体格：身体健康

性别：男女均可

年龄:30——50

?

心理要求

积极热情、处事公正;有一定创新能力;较好的人际沟通、组织协调能力。

以活泼气质类型为主.

?

培训要求

1．上岗前需要有相关知识和业务方面的专业培训记录，累计时间不少于２周。

2.任职期间每年需参加不少于2周的业务培训。

?

其他补充事项

1．本职务编制1人。

2．特殊情况按公司有关规定办理。

?