工人合同模板一页(3篇).docxVIP

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第1篇

【合同编号】:_______

【签订日期】:_______

【甲方】:(用人单位名称)

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

【乙方】:(工人姓名)

身份证号码:____________________

住址:________________________

联系电话:____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动力,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点从事_______(具体工作内容)工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的管理。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为_______(工作时间,如:每日8小时,每周40小时)。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据生产需要和工作性质确定,乙方应予以配合。

三、劳动报酬

1.甲方同意支付乙方工资,工资标准为_______(具体工资数额或计算方式)。

2.工资支付方式为_______(如:每月支付一次,按季度支付等)。

3.甲方应按约定的时间和方式支付乙方工资,不得拖欠。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应配合甲方办理社会保险手续,并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。

2.甲方应保障乙方在工作中的合法权益,确保乙方的工作环境安全、卫生。

六、合同期限

1.本合同期限为_______(具体期限,如:一年、两年等)。

2.合同期满后,如双方同意续签,可另行签订书面合同。

七、合同解除

1.任何一方在合同期内,如需解除合同,应提前_______(具体天数)书面通知对方。

2.在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度或犯有重大错误,甲方有权立即解除合同。

3.如遇不可抗力因素,致使合同无法履行,双方均可解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

【合同编号】:________________________

【签订日期】:________________________

【甲方】:(用人单位全称)

地址:________________________

法定代表人:________________________

联系电话:________________________

【乙方】:(工人姓名)

身份证号码:________________________

住址:________________________

联系电话:________________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务,乙方愿意接受甲方的雇佣,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,在甲方指定的地点从事________________________(具体工作内容)。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,确保工作质量,按时完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方的工作时间为________________________(工作制度,如:标准工时制、综合工时制、不定时工时制等)。

2.乙方每日工作时间不超过________________________小时,每周工作时间不超过________________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等权益。

三、工作报酬

1.乙方工资标准为________________________(月工资或日工资),按________________________(月/日/周)支付。

2.甲方应按约定时间足额支付乙方工资,不得拖欠。

3.乙方在完成工作任务后,甲方应支付乙方加班费,加班费计算标准为________________________。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳________________

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