如何做好校园招聘.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

??????如何做好校园招聘/\

1.大学生该不该招

??i5l能去校园招聘的企业不是有实力就是老板有远见,一般的公司不太愿意要大学生,大学生给人的感觉就是眼高手低,稳定性不好,培训完后就离开,感觉到很不值得。和很多HR朋友们谈到招聘大学生,虽然大家或多或少对大学生有些理解,但都有一个共识,尽量不招大学生。事实上我们的大学生是冤枉的,大家来看看我以前公司的大学生工作情况问卷调查吧!

问:为什么大学生工作能力不行?/}9c+o-M|/c$K+P

,M6D~)F;K-Iq?

答:这是当今天教育机制及教育水平的原因,再好的大学生毕业后也不可能马上就

文档评论(0)

Bruck + 关注
实名认证
内容提供者

企业人力资源管理师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2025年03月27日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档