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第1篇
甲方(单位名称):________________________
地址:________________________
法定代表人:________________________
联系电话:________________________
乙方(员工姓名):________________________
身份证号码:________________________
联系电话:________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方单位工作期间的权利义务达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应当提前一个月书面通知对方,并重新签订劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方单位担任________岗位,从事________工作。
2.乙方应按照甲方单位的工作安排,完成各项工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元,支付方式为____(月/周/日)。
2.乙方享有加班工资,加班工资计算标准按照国家相关规定执行。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)住房公积金;
(2)带薪年休假;
(3)节假日慰问金;
(4)其他福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
3.本合同自签订之日起至合同期满之日止,任何一方不得擅自变更或解除。
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
注:本合同模板仅供参考,具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号:______
甲方(用人单位):________________
乙方(劳动者):________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处工作事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.本合同期限为______年,甲乙双方同意在合同期满前______个月(或______个工作日)进行续签。
3.乙方在合同期内,因工作需要,甲方可以安排乙方到其他单位或部门工作,但乙方的工作性质、岗位、工作地点、工资待遇等不得低于本合同约定。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点工作,具体工作内容为:______。
2.甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位和工作地点,但应提前告知乙方,并保障乙方享有不低于本合同约定的待遇。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为______小时,每周工作时间为______小时。
2.乙方每周至少休息一日,具体休息日由甲方安排。
3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假、陪产假、病假、事假等国家规定的休假期间,甲方应支付工资。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为:______元/月,其中基本工资______元/月,岗位工资______元/月,绩效工资______元/月。
2.甲方每月______日前支付乙方上月工资。
3.乙方在工作
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