国有企业工会职能升级与创新分析.pdfVIP

工工作研究

国有企业工会职能升级与创新分析

何超国网上海市电力公司浦东供电公司

[摘要]在国有企业的发展和建设中，工会发挥着重要的职能作用，能够平衡企业和职工之间的关系，缓解双方的

矛盾，维护工会会员的合法权益，构建和谐的劳动关系，促进企业的长久发展。随着社会建设进程的不断推进，国

有企业发展面临新的挑战，实现国有企业工会职能的升级和创新能够促进国有企业的进一步发展。因此，国有企业

要重视工会的作用，积极推进工会的职能升级与创新，更好地为企业的基层职工服务，为企业的发展和员工队伍的

稳定作出贡献。文章围绕国有企业工会的职能升级与创新展开分析和论述，希望助力国有企业的可持续发展。

[关键词]国有企业；工会职能；升级；创新

中图分类号：F276文献标识码：A文章编号：1674-1722（2024）16-0043-03

企业建立工会的目的是为了维护基层职工的利益和合要求国有企业工会积极开展教育活动，不断宣传党政方

法权益，保护他们的生命健康安全和财产安全，使他们针，使企业的基层职工能够加深对政策制度的了解和认

能够投入企业的各项生产和建设，确保企业运行情况的识，帮助他们树立正确的价值观念，提升基层职工的思

良好和稳定。在社会建设工作的开展过程中，国有企业想认识水平，使其做到知行合一，为企业的高水平管理

承担着重要的社会职能作用，国有企业工会的存在能够及高质量发展培养更多的高素质人才。

发挥其职能优势，实现国有企业内部工作队伍的团结，在履行教育职能的过程中，国有企业工会应采取多

保证国有企业各项生产和建设活动的顺利开展，提高企种有效的措施开展教育活动，加强对基层职工的思想教

业的管理水平，使国有企业可以在激烈的市场竞争环境育，积极开展技能培训工作，确保企业的职工能够更好

当中占据有利地位。国有企业工会职能的升级和创新，地投入国有企业的各项工作，助力国有企业的快速发展，

能够进一步强化工会的效能，帮助国有企业创造更高水使国有企业能够快速适应复杂的市场环境，提升市场竞

平的经济效益，加快实现国有企业的变革，相应的管理与争力。

工作人员应积极采取有效的措施，开展工会职能的升级（三）管理职能

与创新工作，使国有企业能够长期地保持良好发展态势。国有企业工会作为行政机关的重要组织形式，发挥

一、国有企业工会的职能着重要的管理职能。国有企业工会管理职能的发挥能够

（一）维护职能加强企业与员工之间的联系，既能够在企业经营的过程

维护职能是国有企业工会的首要职能，能够有效维中更好地维护职工的合法权益，也能够实现国有企业经

护企业职工的合法利益，确保国有企业内劳动关系的和济建设水平的有效提升。国有企业工会应积极发挥自身

谐。国有企业工会在发挥维护职能时，一定要充分地关的管理职能，坚持公开透明的基本原则，对国有企业内

注职工的经济利益，确保职工获取的经济利益能够保持部的各项建设与管理活动等进行监督，保证各项决策的

稳定状态，避免出现薪资拖欠等情况，保证员工都能够民主性，避免国有企业建设活动的开展给员工的利益造

享受到相应的福利待遇。同样地，国有企业工会还需要成损害，提升国有企业人员队伍的稳定性[2]。

在履行维护职能的过程中密切关注职工的生活和工作状（四）服务职能

态，如果职工遇到了困难，工会干部有责任进行慰问，服务职能也是国有企业工会的重要职能，能够提升

必要时可以进行资金补助，给予基层职工更多的帮助和