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2025国考惠州市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

惠州市某区近年来在巡视巡察工作中发现，部分村级组织存在财务监管不严、集体资产处置不规范、惠民政策落实不到位等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并分析其产生的原因。

答案：

（一）主要表现

1.财务监管不严：村级财务报销流程混乱，存在白条入账、公款私用等现象；部分村务公开不及时，村民监督权难以落实。

2.集体资产处置不规范：土地承包、闲置厂房租赁等决策过程不透明，存在暗箱操作、利益输送问题；资产评估标准不一，导致价值虚高或低估。

3.惠民政策落实不到位：优抚资金分配不均，部分困难群众未及时获得帮扶；扶贫项目存在形式主义，资金使用效率低下。

（二）原因分析

1.制度机制不健全：村级财务管理制度缺失，缺乏有效的监督制约手段；集体资产交易平台不完善，操作流程缺乏标准化。

2.监管力量薄弱：乡镇纪委人员编制不足，对村级组织的日常监督难以覆盖；审计、财政等部门协同机制不顺畅，存在信息壁垒。

3.村务透明度低：部分村干部法律意识淡薄，规避公开程序；村民参与村务决策的渠道有限，监督能力不足。

解析：

本题考查对巡视巡察工作中常见问题的归纳概括能力。作答时需结合材料中的具体案例，避免主观臆断。原因分析部分需从制度、监管、执行三个层面展开，确保逻辑清晰、条理分明。

2.题目（15分）：

惠州市某街道在开展巡察“回头看”时发现，部分企业存在环保不达标、安全生产隐患突出等问题。请根据给定材料，归纳这些问题的主要类型，并指出当前整改工作中存在的不足。

答案：

（一）主要类型

1.环保不达标：部分企业偷排工业废水，废气治理设施运行不正常；固体废物分类处置不规范，存在非法倾倒行为。

2.安全生产隐患：车间消防设施老化，应急预案缺失；员工安全培训不到位，违规操作现象频发。

3.合规经营问题：企业未按规定缴纳社保，存在雇佣童工现象；资质证件过期仍继续经营，扰乱市场秩序。

（二）整改工作不足

1.责任落实不到位：部分企业对整改要求认识不足，拖延上报整改方案；监管部门存在“一刀切”现象，未区分企业实际情况。

2.长效机制缺失：整改后的跟踪问效机制不完善，部分企业存在“回潮”现象；环保、安监等部门联合执法力度不够。

3.宣传引导不足：对企业环保法规、安全生产政策的宣传力度不够，部分企业主法律意识薄弱。

解析：

本题需结合惠州市企业的实际情况，从问题类型和整改不足两个维度作答。问题类型要紧扣材料中的具体案例，如环保、安全、合规经营等；整改不足部分需从责任、机制、宣传等角度分析，体现针对性。

3.题目（15分）：

惠州市某县在巡察中发现，乡村振兴项目中存在资金使用效率低、项目效益不显著等问题。请根据给定材料，归纳这些问题的主要表现，并分析其背后的深层次原因。

答案：

（一）主要表现

1.资金使用效率低：部分项目预算超支严重，资金被挪作他用；项目进度缓慢，惠农资金闲置时间长。

2.项目效益不显著：基础设施建设与实际需求脱节，部分道路、桥梁建成后未发挥应有作用；产业扶贫项目缺乏市场竞争力，难以带动村民增收。

3.管理混乱：项目审批流程繁琐，导致施工延误；缺乏有效的绩效考核机制，责任主体难以追究。

（二）深层次原因

1.规划不科学：项目立项前缺乏实地调研，导致决策失误；部分村干部急于求成，盲目追求“政绩工程”。

2.监管缺位：乡村振兴部门与财政、审计等部门协同不足，信息共享不畅；对项目资金使用缺乏动态监管。

3.能力不足：基层干部对项目管理、产业运营等缺乏专业知识，难以推动项目可持续发展。

解析：

本题需从乡村振兴项目的具体问题入手，如资金、效益、管理等方面。深层次原因分析要结合惠州市农村发展的实际情况，从规划、监管、能力三个层面展开，避免泛泛而谈。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

惠州市某区在巡视巡察中发现，部分党员干部存在“四风”问题，如形式主义、官僚主义突出，群众反映强烈。请根据给定材料，分析这些问题产生的原因，并提出改进建议。

答案：

（一）产生原因

1.思想认识偏差：部分党员干部对作风建设的重要性认识不足，认为“四风”问题是小事，对群众利益影响不大。

2.制度执行不力：监督执纪问责机制不完善，对“四风”问题查处力度不够，存在“高举轻放”现象。

3.权力运行不规范：部分领导干部权力集中、缺乏监督，容易滋生特权思想和官僚作风。

4.教育管理缺失：对党员干部的日常教育管理不到位，警示教育形式单一，效果不佳。

（二）改进建议

1.强化思想教育：通过专题培训、案例警示等方式，增强党员干部的纪律意识，筑牢思想防线。

2.完善监督