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2025国考南通市文化管理岗位申论模拟题及答案

第一题(归纳概括题)★(共2题,每题15分,共30分)

题目要求:

阅读给定材料,围绕“南通市基层文化服务体系建设中的问题与对策”这一主题,分别完成以下任务:

(1)概括南通市当前基层文化服务体系建设存在的主要问题(不超过200字);

(2)结合南通市实际,提出完善基层文化服务体系的对策建议(不超过300字)。

给定材料:

材料一:南通市文化广电和旅游局2024年工作报告显示,全市建成乡镇(街道)综合文化站300个,村(社区)综合性文化服务中心覆盖率超90%。但部分文化站存在设施陈旧、功能单一的问题,如海安县某文化站年久失修,图书室霉味严重;如东县部分村级文化中心仅作为“面子工程”,实际利用率不足30%。

材料二:调研发现,南通市基层文化人才队伍结构失衡,35岁以下人员占比不足20%,且专业人才匮乏。启东市某文化站负责人反映:“招不到懂非遗的年轻人,老艺人带不动,年轻人学不会。”此外,数字化服务能力不足,如皋市80%以上的文化服务仍依赖传统纸质资源,未能有效利用短视频、直播等新媒体手段。

材料三:部分乡镇文化服务供给与群众需求脱节。崇川区某社区调查显示,居民最希望增加的文体活动是广场舞、书法班和亲子阅读,但实际开展项目仅占需求的40%。同时,资金投入不稳定,如港闸区2023年文化服务经费仅占财政总预算的1.5%,远低于苏中平均水平。

材料四:南通市非遗保护工作成效显著,但基层传承面临困境。海门蓝印花布传承人仅剩5位,且多为60岁以上,年轻人学习意愿低。如皋泥塑项目因缺乏市场化运营机制,仅能依靠政府补贴维持,难以形成可持续发展模式。

参考答案及解析:

(1)问题概括(15分):

南通市基层文化服务体系存在三方面主要问题:一是设施建设与维护不足,部分文化站年久失修,设备老化,功能单一,利用率低;二是人才队伍结构失衡,专业人才匮乏,数字化服务能力薄弱;三是供需矛盾突出,文化服务供给与群众需求脱节,资金投入不足且不稳定。

解析:

①分点概括问题,涵盖设施、人才、供需、资金四类核心问题;

②紧扣“问题”主题,避免对策性表述;

③语言精练,符合200字字数要求。

(2)对策建议(15分):

完善基层文化服务体系的对策建议:

第一,强化设施建设与维护,加大财政投入,推动老旧文化站改造升级,引入市场化运营机制;

第二,优化人才队伍建设,通过“以工代训”“师带徒”等方式培养本土人才,加强数字化技能培训,吸引年轻人参与;

第三,精准对接群众需求,开展需求调研,增设广场舞、书法等群众喜闻乐见的项目,引入社会力量参与服务供给;

第四,稳定资金投入,将文化服务经费纳入财政预算,探索“政府购买服务”模式,吸引社会资本参与。

解析:

①对策具体可行,涵盖设施、人才、需求、资金四方面;

②结合南通实际(如市场化运营、非遗传承等);

③分点论述,逻辑清晰,符合300字字数要求。

第二题(综合分析题)★(共1题,20分)

题目要求:

阅读给定材料,针对“南通市如何通过文化赋能乡村振兴”这一话题,自选角度,自拟标题,写一篇文章(800-1000字)。

给定材料:

材料一:南通市如东县小海镇依托“海上丝绸之路”文化底蕴,打造“渔文化”主题旅游线路,带动当地渔民增收,2023年接待游客12万人次,同比增长40%。

材料二:海安市西场镇通过复建清代古戏台,恢复“搬经戏”演出,吸引周边游客,同时组织村民学习戏曲表演,增加就业机会。

材料三:启东市圆陀角镇将红色文化与乡村旅游结合,开发“抗战遗址+农家乐”模式,年创收2000万元,但存在同质化竞争问题,部分村庄缺乏特色文化支撑。

材料四:南通市文化广电和旅游局发布《关于推进文化赋能乡村振兴的指导意见》,提出“文化+产业”“文化+生态”等路径,但基层落实效果参差不齐。

材料五:某村支书反映:“文化资源有好有坏,但如何转化成经济优势是个难题。有些地方盲目跟风,结果‘水土不服’。”

参考答案及解析:

标题:以文化赋能乡村振兴——南通模式的探索与实践

正文:

乡村振兴,文化先行。南通市作为长江入海口的重要城市,拥有丰富的历史文化资源,如何将文化资源转化为发展优势,成为推动乡村振兴的重要课题。近年来,南通市积极探索文化赋能乡村振兴的新路径,在实践探索中形成了可借鉴的模式。

一、南通文化赋能乡村振兴的实践路径

首先,挖掘地域特色文化,打造差异化品牌。如东县小海镇依托“海上丝绸之路”文化,发展渔文化主题旅游,形成“文化+旅游”的增收模式;海安市西场镇复建古戏台,恢复搬经戏演出,带动村民就业。这些实践表明,文化赋能乡村振兴需要立足地方特色,深挖文化资源,形成差异化竞争优势。

其次,创新文化表现形式,增强吸引力。启东市圆陀角镇将红色文化与乡村旅游结

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