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2025年建筑工人施工合同

发包人（施工总承包单位或专业分包单位）：________________________

承包人（建筑工人）：________________________

身份证号码：________________________

鉴于发包人需要承包人按照约定在______省______市______区______项目（工程名称：________________________）进行施工作业，承包人愿意接受发包人的委托并按照约定提供劳务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与范围

承包人同意根据发包人的安排，在______项目施工现场，从事______工种（如：钢筋工、混凝土工、砌筑工等）的施工工作，具体作业范围包括但不限于______（例如：结构楼层、特定区域、具体工序等）。工作内容以发包人发出的工作指令、图纸、技术交底为准。承包人应按照国家及行业相关规范、标准以及发包人制定的安全生产操作规程和施工质量要求进行作业。

第二条工作地点

本合同项下工作地点为______省______市______区______项目工地及发包人可能安排的其他相关施工地点。

第三条工作时间

1.承包人实行______工时制（如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等）。每日工作时间为______至______，每周工作______天。

2.因工程需要或不可抗力等原因，经发包人与承包人协商一致，可以安排加班。加班应符合国家关于加班时间的规定，并依法支付加班工资。发包人应保障承包人必要的休息时间。

第四条劳动报酬

1.计酬方式：本合同采用______方式支付劳动报酬（如：按日计酬、按月计酬、按完成工程量计酬等）。

2.工资标准：承包人的日工资标准为人民币______元/天；或月工资标准为人民币______元/月；或按完成______计件，单价为人民币______元/______。工资标准已考虑了项目所在地最低工资标准及工种技能要求。

3.工资支付周期：发包人应于每月______日（或按完成节点）支付上一周期（或上一节点）的工资。

4.工资支付方式：发包人通过银行转账方式将工资支付至承包人指定的以下银行账户：

开户银行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

5.加班工资：法定节假日加班工资按本人日工资标准的______%支付；休息日加班工资按本人日工资标准的______%支付；平时加班工资按本人日工资标准的______%支付。加班工资应在当月工资中一并支付。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.发包人必须为作业场所提供符合国家及行业标准的安全防护设施，包括但不限于安全网、脚手架、安全帽、安全带等，并确保其有效使用。

2.发包人必须向承包人免费提供符合国家标准的安全防护用品（PPE），如安全帽、防护眼镜、手套、雨鞋等，并指导其正确佩戴和使用。

3.发包人应在开工前对承包人进行安全生产教育培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容，并建立培训记录。承包人应接受并考核合格。

4.发包人应对施工现场存在的职业危害因素进行告知，并采取有效的职业病防治措施。承包人有权了解自身可能接触的职业危害及其后果，并要求发包人提供必要的防护用品和健康监护。

5.发包人应依法为承包人参加工伤保险，并承担相应的缴费责任。鼓励发包人为承包人购买意外伤害保险等补充保险。

第六条社会保险

发包人应按照国家和______省、______市有关社会保险的规定，为承包人办理并缴纳社会保险（包括工伤保险、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险），缴纳基数和比例符合规定。承包人应配合发包人办理相关社会保险手续。

第七条劳动纪律与规章制度

承包人应遵守国家法律法规，遵守发包人依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全生产操作规程，服从管理，完成生产任务。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式确认。

2.发包人因生产经营需要，确需变更工作内容、工作地点或工作时间的，应提前______日书面通知承包人，并协商确定新的工作条件。承包人有权提出合理异议。

3.承包人有权解除本合同：

（1）在试用期内，经证明承包人不符合录用条件的；

（2）发包人以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使承包人在违背真实意思的情况下订立本合同的；

（3）发包人未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；