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2025企业保洁劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制：每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（3）不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应保证乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为：元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（其他补贴）。

乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方的工资调整、奖金发放、福利标准等按甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工受伤，其医疗待遇、工伤保险赔偿标准按国家有关规定执行。

甲方根据自身情况为乙方提供福利（如节日福利、生日礼物等）。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对乙方进行必要的安全培训，乙方应接受并积极配合。

乙方因工作需要，可以享受国家和甲方规定的休息、休假权利。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方的知情权、参与权、表达权和监督权。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第九条经济补偿

甲方依照本合同第八条第2项解除合同的，应按乙方工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。

甲方依照本合同第八条第3项解除合同的，应依法支付经济补偿金。

乙方自行解除合同的，甲方不支付经济补偿金，但乙方应提前通知并完成工作交接。

第十条培训服务期与保密义务

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。乙方违反服务期约定的，应支付违约金。

乙方负有保密义务，不得泄露甲