原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职称津贴管理办法
一、目的
为进一步规范职称管理工作，促进公司职称管理向评聘结合转化,提升员工岗位技能，调动员工参与职称评定的积极性,促进公司人力结构优化，结合公司实际,特制定本管理办法.
二、原则
鼓励自学，统一管理，按级补贴。
三、适用范围
河南源升置业有限公司(以下简称公司）及各项目公司。
四、专业技术职称
高级职称:高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级审计师、高级统计师.
中级职称：工程师、经济师、会计师、审计师、统计师。
初级职称：助理工程师、助理经济师、助理会计师、助理审计师、助理统计师。
五、具体职称管理办法:
1、试用期员工不享受职称津贴,未交至公司或公司不使用职称证者不享受职称津贴。
２、员工转正后将职称证书原件上交至公司人力资源部门进行管理。
3、职称证书由人力资源部审核合格后,办理职称证交接手续,同时移交财务部，可享受公司规定的职称津贴标准(详见附件)。
4、同时具有两个及以上职称,以最高职称或公司需使用的职称为准享受相应职称专项津贴。
5、每月15日前将职称证书交至人力资源部者，从当月开始享受职称津贴；１5日后交至人力资源部者,从次月开始享受职称津贴，职称津贴随月工资即时发放。
专业技术资格和职业资格补助标准
级别
名称
补助标准（元／月）
高级职称
高级工程师
６00
高级经济师
高级会计师
高级审计师
高级统计师
中级职称
工程师
30０
经济师
会计师
审计师
统计师
初级职称
工程师
1０0
经济师
会计师
审计师
统计师
文档评论（0）