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医院清廉建设工作总结(新)

在医疗卫生事业不断发展的背景下，医院清廉建设作为保障医疗服务质量、维护患者权益和提升医院形象的重要举措，具有深远的现实意义。我院高度重视清廉建设工作，始终将其贯穿于医院各项工作的全过程，通过完善制度、加强教育、强化监督等一系列措施，有力推动了医院清廉建设工作的深入开展，取得了显著成效。

工作开展情况

完善组织架构，加强制度建设

成立了以院长为组长、各科室负责人为成员的清廉建设工作领导小组，明确了各级人员在清廉建设中的职责和任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署清廉建设工作，及时解决工作中存在的问题。同时，制定了详细的清廉建设工作计划，明确了工作目标、任务和措施，确保清廉建设工作有序推进。

结合医院实际情况，修订完善了一系列廉政制度，涵盖了人事管理、财务管理、药品采购、医疗设备采购、基建工程等各个方面。制定了《医院廉政风险防控手册》，对每个岗位的廉政风险点进行了全面排查和评估，并制定了相应的防控措施。严格执行药品和医用耗材集中采购制度，规范采购流程，加强对采购过程的监督，确保采购活动公开、公平、公正。建立了廉政档案制度，对全体职工的廉政情况进行记录和管理，为干部职工的考核、晋升、评先评优等提供重要依据。

加强廉政教育，营造清廉氛围

将廉政教育纳入医院职工培训计划，定期组织开展廉政专题培训。邀请纪检监察部门的专家来院授课，通过案例分析、法律法规解读等方式，向职工普及廉政知识，增强职工的廉洁意识。同时，利用医院内部的局域网、微信公众号等平台，发布廉政信息和警示教育案例，让职工随时随地接受廉政教育。

通过开展廉政文化活动，营造浓厚的清廉氛围。在医院内部设置廉政文化宣传栏，张贴廉政标语和图片，宣传廉政理念和廉政知识。举办廉政文化征文、演讲比赛等活动，激发职工参与廉政建设的积极性和主动性。组织职工参观廉政教育基地，通过实地参观、观看警示教育片等方式，让职工深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律的自觉性。

强化监督检查，严肃纪律追究

建立了多渠道的监督机制，加强对医院各项工作的监督检查。设立了举报信箱和举报电话，鼓励职工和患者对医院工作人员的违规违纪行为进行举报。加强内部审计工作，定期对医院的财务收支、药品采购、医疗设备采购等进行审计，及时发现和纠正存在的问题。充分发挥医院纪检监察部门的作用，加强对重点岗位、重点环节的监督检查，确保权力规范运行。

对发现的违规违纪行为，坚持“零容忍”的态度，严肃进行纪律追究。建立了责任追究制度，对违规违纪行为的责任人进行严肃处理，同时追究相关领导的责任。通过严肃纪律追究，起到了很好的警示教育作用，有效遏制了违规违纪行为的发生。

优化服务流程，提升服务质量

以患者为中心，优化服务流程，提高服务效率。加强门诊和住院部的管理，合理安排挂号、就诊、检查、治疗等环节，减少患者的等候时间。推行一站式服务，为患者提供便捷的服务。加强医患沟通，建立健全医患沟通制度，要求医务人员在诊疗过程中主动与患者沟通，了解患者的需求和意见，及时解决患者的问题。开展优质护理服务活动，提高护理人员的服务水平和专业素养，为患者提供更加贴心的护理服务。

加强医疗质量管理，确保医疗安全。建立健全医疗质量管理制度，加强对医疗核心制度执行情况的监督检查。定期开展医疗质量评估和分析，及时发现和解决医疗质量问题。加强对医务人员的业务培训，提高医务人员的业务水平和专业技能。

工作成效

职工廉洁意识明显增强

通过加强廉政教育和廉政文化建设，全体职工的廉洁意识得到了明显增强。职工自觉遵守廉政制度，抵制各种不正之风的侵蚀。在日常工作中，职工能够严格按照规章制度办事，做到廉洁行医、廉洁从政。同时，职工的职业道德水平也得到了提升，服务意识和责任意识明显增强，为患者提供了更加优质的医疗服务。

医院管理更加规范

通过完善制度建设和强化监督检查，医院的各项管理工作更加规范。在人事管理方面，严格执行干部选拔任用制度，做到公开、公平、公正。在财务管理方面，加强了对财务收支的管理和监督，规范了财务报销流程。在药品和医疗设备采购方面，严格执行集中采购制度，降低了采购成本，提高了采购质量。在基建工程方面，加强了对工程招投标、施工过程和竣工验收等环节的监督管理，确保了工程质量和安全。

医患关系更加和谐

通过优化服务流程和提升服务质量，患者对医院的满意度明显提高。患者在就医过程中感受到了更加便捷、高效、贴心的服务，对医务人员的信任度也得到了增强。同时，医院加强了医患沟通，及时解决患者的问题和诉求，有效减少了医患纠纷的发生。医患关系更加和谐，为医院的发展营造了良好的社会环境。

医院形象得到提升

通过开展清廉建设工作，医院的社会形象得到了显著提升。医院在社会上的知名度和美誉度不断提高，吸引了更多的患者前来就医。同时，医院的清廉