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第1篇
甲方(委托方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(代理方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因自身原因,需要将部分或全部劳动关系管理事务委托给乙方进行代理,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条代理范围
1.1乙方接受甲方的委托,代理甲方与甲方员工之间的劳动关系管理事务,包括但不限于以下内容:
(1)员工招聘、录用、培训、考核;
(2)劳动合同的签订、变更、解除和终止;
(3)员工福利待遇的制定和调整;
(4)员工工资、奖金、津贴的发放;
(5)员工劳动争议的处理;
(6)员工社会保险和福利待遇的缴纳;
(7)其他与劳动关系管理相关的事务。
第二条代理期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如双方同意,本合同可以续签,续签条件及期限由双方另行协商确定。
第三条代理费用及支付方式
3.1乙方代理甲方劳动关系管理事务的费用为人民币____元/月,或按实际发生费用结算。
3.2代理费用支付方式:
(1)每月____日前,甲方应向乙方支付当月代理费用;
(2)如按实际发生费用结算,甲方应在乙方提交费用结算单后____日内支付。
第四条保密条款
4.1双方对本合同内容以及代理过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
第五条违约责任
5.1如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任,向对方支付赔偿金。
5.2任何一方违反保密条款,泄露对方商业秘密的,应承担相应的法律责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人(签字):____________________
日期:____________________
乙方(盖章):
法定代表人(签字):____________________
日期:____________________
注:本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
第2篇
甲方(委托方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(代理方):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方因自身业务需要,希望乙方作为其劳动关系代理,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条代理范围
1.1乙方接受甲方的委托,负责甲方员工的招聘、入职、离职、劳动合同签订、续签、解除、终止等劳动关系管理事宜。
1.2乙方负责甲方员工的工资发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等劳动报酬及福利事宜。
1.3乙方负责甲方员工的劳动争议处理、劳动保障法律法规咨询等事宜。
1.4乙方负责甲方员工的培训、考核、晋升等人事管理事宜。
第二条代理期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2如需续签,双方应在本合同到期前____个月协商一致,并签订续签合同。
第三条代理费用及支付方式
3.1乙方按照甲方实际发生的劳动关系管理费用的一定比例收取代理费用,具体比例为_____%。
3.2代理费用按季度结算,甲方应在每个季度结束后____个工作日内支付乙方当季代理费用。
3.3代理费用支付方式为:甲方将代理费用汇入乙方指定的银行账户。
第四条保密条款
4.1双方对本合同内容以及甲方员工的个人信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。
第五条违约责任
5.1如一方违反本合同约定,
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