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人社局常态化开展扫黑除恶工作总结报告(新)

按照党中央、国务院关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，我局高度重视，将扫黑除恶工作作为一项重大政治任务，常态化开展扫黑除恶斗争，积极营造安全稳定的社会环境。现将我局常态化开展扫黑除恶工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）组织领导坚强有力

成立了以局主要领导为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，明确了各成员的职责分工，确保扫黑除恶工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。同时，制定了详细的工作方案和年度工作计划，明确了工作目标、工作重点和工作措施，为扫黑除恶工作提供了有力的组织保障。

（二）宣传发动广泛深入

为提高干部职工和群众对扫黑除恶工作的认识和参与度，我局采取多种形式开展宣传活动。一是利用局机关和各下属单位的电子显示屏、宣传栏等阵地，滚动播放扫黑除恶宣传标语和宣传视频，营造浓厚的宣传氛围。二是通过微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布扫黑除恶工作动态和相关法律法规知识，扩大宣传覆盖面。三是组织干部职工深入社区、企业、建筑工地等场所，发放宣传资料，开展现场宣传活动，向群众讲解扫黑除恶的重要意义和黑恶势力的表现形式，鼓励群众积极举报黑恶势力线索。据统计，共发布宣传信息[X]条，制作宣传展板[X]块，发放宣传资料[X]余份，接受群众咨询[X]余人次。

（三）线索排查全面细致

结合人社部门工作实际，重点围绕劳动保障监察、社会保险、就业创业、人事考试等领域，深入开展黑恶势力线索排查工作。一是建立健全线索排查机制，明确排查责任和排查范围，定期对各类业务数据进行分析比对，及时发现异常情况。二是加强与公安、法院、检察院等部门的协作配合，建立线索移送和反馈机制，及时将排查出的线索移送相关部门处理。三是畅通举报渠道，设立专门的举报电话和举报邮箱，广泛接受群众举报。截至目前，共排查各类线索[X]条，其中移送相关部门处理的线索[X]条。

（四）行业整治扎实有效

针对排查出的问题和薄弱环节，我局坚持边排查、边整治，深入开展行业整治工作。一是加强劳动保障监察执法力度，严厉打击恶意欠薪、非法用工等违法行为，维护劳动者合法权益。共检查用人单位[X]户次，涉及劳动者[X]万人，查处劳动保障违法案件[X]件，为劳动者追讨工资待遇[X]万元。二是规范社会保险基金管理，加强对社保经办机构和定点医疗机构、药店的监督检查，防范和打击社保欺诈行为。共检查定点医药机构[X]家次，查处违规行为[X]起，追回社保基金[X]万元。三是加强就业创业服务监管，规范职业中介机构和培训机构的经营行为，打击虚假招聘、非法培训等违法行为。共检查职业中介机构和培训机构[X]家次，查处违规行为[X]起。四是加强人事考试安全管理，严厉打击考试作弊等违法行为，维护人事考试公平公正。在各类人事考试中，共查处违纪违规考生[X]人。

（五）制度建设不断完善

为建立健全扫黑除恶长效机制，我局不断加强制度建设。一是建立健全线索排查、线索移送、线索核查等工作制度，规范线索管理流程，提高线索办理效率。二是建立健全行业整治、重点监管等工作制度，加强对人社领域重点行业、重点领域的监管力度，防范和化解黑恶势力滋生蔓延的风险。三是建立健全宣传教育、培训等工作制度，加强对干部职工的扫黑除恶知识培训，提高干部职工的政治站位和业务能力。

二、存在的问题

（一）宣传工作还需进一步加强

虽然我局采取了多种形式开展扫黑除恶宣传活动，但宣传的针对性和实效性还不够强，部分群众对扫黑除恶工作的认识还不够深刻，参与积极性不高。

（二）线索排查的精准度还需进一步提高

在线索排查过程中，还存在一些线索排查不深入、不细致的问题，对一些隐蔽性较强的黑恶势力线索还难以发现。同时，线索核查的效率和质量还有待进一步提高。

（三）行业整治的力度还需进一步加大

虽然我局在行业整治方面取得了一定的成效，但个别领域的问题仍然比较突出，整治工作还不够彻底。例如，在劳动保障监察领域，恶意欠薪问题仍然时有发生；在社会保险领域，社保欺诈行为还存在一定的隐患。

（四）部门协作还需进一步加强

虽然我局与公安、法院、检察院等部门建立了协作配合机制，但在实际工作中，还存在信息沟通不畅、协作配合不够紧密等问题，影响了扫黑除恶工作的整体效果。

三、整改措施

（一）强化宣传工作

一是进一步创新宣传方式方法，结合人社部门工作实际，制作更加生动、形象、易懂的宣传资料，提高宣传的针对性和实效性。二是加强对重点人群的宣传教育，特别是对企业经营者、劳动者、参保人员等群体，开展有针对性的宣传活动，提高他们对扫黑除恶工作的认识和参与度。三是充分利用新媒体平台的优势，扩大宣传覆盖面，营造全社会共同参与扫黑除恶的良好氛围。

（二）提高线索排查精准度

一是加强对干部职工的线索排查业务培训，提高他们的线索排查能力和