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游乐场员工劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：________________游乐场

统一社会信用代码：________________

法定代表人/主要负责人：________________

注册地址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：________________

居民身份证号码：________________

户籍地址：________________

现居住地址：________________

联系电话：________________

紧急联系人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

3.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据经营需要及乙方的能力和表现，安排乙方在____________部门担任____________岗位工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

(1)按照操作规程和安全规范，负责游乐设施的安全运行和维护；

(2)负责游客的引导、咨询和安全提示；

(3)负责游乐设施的日常检查和简单故障排除；

(4)维护游乐场秩序，处理突发事件；

(5)协助完成游乐场的清洁卫生工作；

(6)完成甲方安排的其他相关工作。

3.甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致并变更本合同相关内容。

4.乙方的工作地点为甲方经营场所：________________。

5.甲方因业务需要，可以安排乙方到其他工作地点工作，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第____种工时制度：

(1)标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以____（周/月/季/年）为周期，平均每周工作时间不超过40小时。

(3)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方可以自主安排工作和休息时间。

2.甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方保证乙方每周至少休息1日。

4.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

5.乙方在甲方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数按照国家有关规定执行。

6.乙方因工负伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在规定的医疗期内，甲方按有关规定支付病假工资或疾病救济费。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

2.乙方试用期的工资为每月____元（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。

3.乙方试用期满后的工资为每月____元（不低于甲方所在地的最低工资标准）。

4.甲方根据经营状况和乙方的岗位、技能、工龄、绩效考核结果等，依法确定和调整乙方的工资水平。

5.乙方在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不低于甲方所在地的最低工资标准。

6.甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定节假日工作的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

7.甲方根据乙方的岗位变化和工作表现，可以调整乙方的工资标准，但应提前30日以书面形式通知乙方。

8.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

9.乙方依法享受的津贴、补贴、奖金等待遇，按照甲方的规