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职业院校实习生管理及考评办法

第一章总则

第一条为规范我院学生实习工作，提高实习质量，保障实习学生合法权益，培养学生职业道德、职业技能和综合素养，依据国家相关职业教育法律法规及政策要求，结合我院实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于我院全日制学历教育学生的各类实习活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习。

第三条实习管理及考评工作应遵循育人为本、安全第一、校企协同、过程管控、客观公正的原则，注重学生实践能力的培养和职业素养的提升。

第二章组织机构与职责

第四条学院成立实习工作领导小组，由学院主管领导牵头，成员包括教务处、学生处、各二级学院（系部）及相关职能部门负责人。其主要职责为：统筹规划全院实习工作，制定实习管理相关制度，协调解决实习工作中的重大问题，监督检查实习工作落实情况。

第五条各二级学院（系部）是实习管理工作的直接责任单位，应成立由院长（主任）负责的实习工作小组，具体负责本学院（系部）实习计划的制定与实施、实习单位的开拓与维护、实习指导教师的选派与管理、学生实习过程的日常监控、实习考核的组织与评审等工作。

第六条实习指导教师（包括校内指导教师与企业指导教师）是学生实习期间的直接指导者和管理者。校内指导教师负责联系企业、跟踪学生实习进展、指导学生撰写实习报告、进行安全教育、协助企业处理学生实习期间的问题，并参与实习评价。企业指导教师负责学生在企业实习期间的岗位技能指导、安全生产教育、日常行为管理，并对学生实习表现进行评价。

第七条学生应严格遵守学院及实习单位的各项规章制度，服从实习指导教师的管理和工作安排，积极参加实习活动，认真完成实习任务，主动学习专业技能，注意自身安全，并按要求撰写实习日志和实习报告。

第三章实习前准备与管理

第八条实习单位的选择与考察。各二级学院（系部）应根据专业培养目标和教学计划要求，选择具有合法经营资质、管理规范、技术先进、生产安全、能提供相应实习岗位和劳动保护条件的企事业单位作为实习合作单位。对重要实习单位，应组织实地考察评估，并签订校企合作实习协议。

第九条实习计划的制定。各二级学院（系部）应在每学期末或实习开始前，根据人才培养方案制定详细的实习计划，明确实习目的、实习内容、实习时间、实习地点、实习岗位、实习要求、考核方式、指导教师安排等，并报教务处备案。

第十条实习动员与教育。实习开始前，各二级学院（系部）须组织召开实习动员大会，对学生进行思想动员、职业道德教育、法律法规教育、安全生产教育、保密教育和纪律教育，使学生明确实习目的、任务和要求，增强安全意识和自我保护能力。

第十一条实习协议的签订。学生参加顶岗实习前，学院、实习单位、学生三方须签订《学生实习协议》，明确各方权利、义务及责任。对于未满十八周岁的学生，还应取得其监护人的签字同意。同时，学院应为实习学生统一购买或要求实习单位为学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。

第四章实习过程管理

第十二条日常管理。各二级学院（系部）应建立健全学生实习日常管理制度，通过定期巡查、电话、微信、QQ、企业走访等多种方式，密切跟踪学生实习动态。实习学生应按要求定期向校内指导教师汇报实习情况，提交实习日志。

第十三条指导与沟通。校内指导教师应定期与实习学生及企业指导教师进行沟通，了解学生实习进展，及时解答学生在实习中遇到的专业问题和思想困惑。企业指导教师应在岗位上对学生进行言传身教，耐心指导，帮助学生掌握实操技能。

第十四条实习纪律。学生在实习期间，必须遵守国家法律法规，遵守实习单位的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，尊敬师长，团结同事，爱护公物，保守商业秘密。不得无故旷实习、迟到、早退，确有特殊情况需请假者，须按学院及实习单位规定履行请假手续。

第十五条安全保障。学院和实习单位应共同保障学生实习期间的人身安全和财产安全。实习单位应为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。学生在实习过程中如发生安全事故或意外情况，应立即向实习单位和校内指导教师报告，学院及实习单位应立即启动应急预案，妥善处理。

第十六条实习变更。学生一般不得擅自变更实习单位或实习岗位。因特殊情况确需变更的，须由学生本人提出书面申请，经校内指导教师签署意见、二级学院（系部）审核批准后方可办理变更手续，并及时重新签订实习协议。

第五章实习考核与评价

第十七条实习考核是检验学生实习效果的重要环节，应坚持过程评价与结果评价相结合、定性评价与定量评价相结合、校内评价与企业评价相结合的原则。

第十八条考核内容主要包括：实习态度与纪律遵守情况、专业知识与技能掌握程度、实习任务完成情况、分析问题与解决问题能力、职业道德与团队协作精神等。

第十九条考核方式。实习考核以学生实习期间的表现为依据，综合考虑以下方面：

1.企业评价：由