酒店劳动就业合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（酒店名称）：________________________

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

身份证号码：______________________________

性别：_______民族：_______

出生日期：_______年__月__日

住址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，甲乙双方均有权续签合同，但乙方需提前一个月向甲方提出书面申请。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方每周休息日为星期六和星期日。

3.国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等，按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。

2.基本工资：_______元/月。

3.岗位工资：_______元/月。

4.绩效工资：根据甲方绩效考核制度执行。

5.加班工资：按照国家规定及甲方内部规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、病假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全和他人安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本合同模板仅供参考，具体条款请根据实际情况进行修改。

第2篇

合同编号：____________________

甲方（酒店名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒店服务工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事以下工作：______________